芝情報株式会社 - 企業とエンジニアを繋ぐIT人材営業のお仕事/頑張った分はインセンティブ

【企業】芝情報株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】年俸3700000円　～　6000000円 【勤務時間・休日】固定時間制 09:00 ～ 18:00 ◎残業は1日1時間以下、月平均20時間程度と少なめです。 休日・休暇など ＼年間休日数は125日と平均以上です／ ◎（土日） ◎祝日 ◎夏季休暇（3日） ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 [良好なワーク・ライフ・バランス] 有休休暇の取得がしやすい会社です。 プライベートでのイベントごとやご家庭の用事など都合に合わせて月1～2日は希望日に取得していただけます。 【仕事内容】仕事内容 システム開発をはじめとするIT関連のお仕事で人材不足でお困りのお客様と自社のシステムエンジニアを繋ぐ「法人営業」担当としてお仕事をしていただきます。 [お仕事内容] 定期的にお客様とWEBや対面でお会いし、現状のお困りごとやプロジェクトの進捗状況などを確認 ▼ その中で欠員情報や新規プロジェクトのご予定に対し、開始時期や内容、求めるスキル、ご予算などを細かくヒアリング ▼ それを元に自社エンジニアの中で適切人材を選定 ▼ 該当エンジニアにプロジェクト内容などを共有した上でお客様へご紹介 ▼ 最終的にお客様とエンジニアの双方から合意が得られれば参画スタート ▼ プロジェクト参画後は定期的にお客様とエンジニア両方のフォローアップを行いながらプロジェクトが円滑に遂行できるようにサポート [補足] ・当社のお取引先はNECや日立、LINEグループといった大手企業様が多く、数々の実績から高い信頼をいただいております。 ・OJTでは先輩や上司とお客様先同行を行い、専門用語やお客様やエンジニアとの関係構築の仕方から学びます。 ・ご担当するお客様数は10社程度、エンジニア数は入社1年目で10～15名程度です。 ・働き方は直行直帰はもちろん、リモートワーク制度も適用しています。 ・配属部署は20～50代と幅広く、50％以上が中途入社のメンバーです。 [活躍中人材の一例] ・パーソナル情報：26歳/男性/前職はSE ・成果：入社から1年で営業部の先輩や上長のインセンティブ額を抜くほどに！ ・秘訣：当社独自の営業マニュアルを元に地道＋アグレッシブに活動。大切にしたのは「どんな企業様がサービスを必要としていのか」「どうしたらお客様の課題解決が図れるのか」という観点で営業先の選定・営業手法・商談内容などを工夫し、次々と新規のお客様開拓に成功！ 【福利厚生】◎給与はご年齢やスキルを考慮した上で決定します。 ◎月給には固定残業代（月40時間分：6万2,500円以上）が含まれます。40時間を超過した場合は、別途残業代が支給されます。 ＼安心の評価制度があります／ １．インセンティブ： プロジェクトの成約やエンジニアのアサインなど頑張った分は評価シートで見えるインセンティブで還元。 社員の中にはインセンティブだけで20万円以上得ているメンバーもいたり、社員ではなく、業務委託という形で自分らしく働きつつ、成約をしたらした分だけインセンティブを得ているメンバーなどさまざまになります。 ２．公平な評価： 「多面的・客観的な評価」をモットー。 半期ごとに上司・現場・代表と面談をし、公平な評価を行っています。 待遇・福利厚生 ＼安定＆安心の福利厚生を完備／ ◎給与改定年1回（4月） ◎賞与年2回（6月・12月：昨年度実績2回） ◎各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ◎通勤交通費全額支給 ◎精勤手当（月5,000円） ◎時間外手当（超過した場合） ◎慶事祝金 ◎傷害・災害見舞金 ◎弔慰金 ◎定期健康診断（9月） ◎社員表彰制度 ◎社内イベント（新入社員歓迎会・忘年会など） ◎健康保険組合サービスの利用 ＊保養所：箱根・蓼科高原・房総・有馬温泉・ホテルオークラ東京ベイ・ハワイのコンドミニアムなど ＊フィットネスクラブ：セントラルスポーツ・コナミスポーツ・ルネサンスなど ◎社宅完備（SEポジションのみ可） 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険