株式会社図研 - 東証プライム上場/ソフトウエア開発エンジニア/CAD開発/年間休日127日/全世界トップクラスシェアITソリューション

【企業】株式会社図研 【雇用形態】正社員 【給与】給与種別 【勤務時間・休日】平日9：00～17：45（休憩60分） 残業時間 平均20時間/月 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、有給・特別休暇 年間休日127日 【仕事内容】【業務概要】 当社は、プリント基板設計用CAD/CAMシステム 世界トップクラスの売上高シェアを持つ、EDA/CAD開発ベンダーです。 各種民生電子機器、車載、産業機器、半導体パッケージメーカ等、 世界各地の多岐に渡る業種のお客様に対する CADパッケージ製品および関連製品のソフトウェア開発業務を担っていただきます。 【業務詳細】 保有するスキルや経験を考慮しますが、 得意分野を活かしてキャリアを構築していただけます。 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで 幅広い工程を担当し、4～8名程度の複数のグループが連携しながら、 大規模なソフトウェア開発を行います。 エンジニア自身がユーザーから課題や要件を収集し製品の方向性を検討するなど、 上流工程から関わります。 また、製造業の今後の技術革新や、ソフトウェア技術の進化を見据えた技術調査やPoCなど、 各種の研究開発も行います。 【担当製品】 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 プリント基板設計用CAD、電気設計環境システム ●Design Force https://www.zuken.co.jp/product/eda/designforce/ ●EMC Adviser Ex https://www.zuken.co.jp/product/eda/emcadviserex/ ●Board Viewer Advance https://www.zuken.co.jp/product/eda/boardvieweradvance/ ●Engineering Desktop https://www.zuken.co.jp/product/eda/engineeringdesktop/ ●GPM https://www.zuken.co.jp/product/eda/gpm/ IT・通信（情報・通信）-ITエンジニア 会社の定める業務 【やりがい】 当社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカ等の多様な企業で採用されており、 お客様企業との関わりにおいて幅広い業種における経験と実績を得ることが可能です。 またEDAトップリーディング企業の開発に携わることで、 先端モノづくりにおける次世代技術に関する知識や経験を構築していただく事ができます。 ソフトウェア・エンジニアのキャリアパスとしては、 スペシャリスト志向の方であれば、特定分野・技術のスペシャリストとして研究技術開発の研鑽を積んで頂けます。 マネージメント志向の方は、大規模ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントにおけるキャリアを積んでいただくことが可能です。 昨今のモノづくり業界はAI、IoT等の技術革新により大きな変革期を迎えており、 EDA/CADシステムもまた、モノづくりを下支えるために常に革新を求められています。 本職種では新しい技術や挑戦的な取り組みをキャリアとして積んでいただくことができます。 モノづくりが好きな方、ご自身のアイデアをソフトウェアで実現し、 世の中や多くのユーザーに貢献したい方にはやりがいのある業務環境です。 【図研の特徴】 ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。 ★世界トップクラスシェアの自社開発システム ★無借金経営 ★過去最高利益達成（2025年3月期） ★電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援 【応募資格】ソフトウェア開発経験2年以上 ・C++、Java等、オブジェクト指向言語での開発 ・AI、データベース、ネットワーク、2D/3Dグラフィックス、GUIを用いたアプリケーション開発 ・図形処理、幾何演算、経路探索、高速化処理などのアルゴリズム開発 ・データ変換などのIFプログラム開発 ・EDAツールによる電気回路基板設計経験 ・業務上での英語によるコミュニケーション能力 ※経験・知識だけでなく、考える力とやる気の高さも重視します。 【福利厚生】年収 給与 480万円 給与上限 760万円 給与その他 【想定月給】 30.3万円～42.9万円 （内訳） 基本給：23.0万円～31.3万円 その他手当：3.0万円～5.5万円 残業手当：4.3万円～6.1万円 【給与補足】 ※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月分 プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 待遇・福利厚生 【各種手当】 通勤手当：全額支給（普通運賃に限る） 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：2万円 【定年】 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり 【教育研修】 階層別研修：昇格時に行われます。 目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。 【自己啓発プログラム】 ・コンピュータスキル ソフトウェア開発の基本的、専門的知識・技術向上をバックアップするために、 情報処理技術者試験センター主催の試験合格者に対し報奨金を支給しています。 ・語学スキル ヨーロッパ現地法人エンジニアとのソフトウェア仕様検討や海外ユーザーとの折衝など、 語学スキルが求められる場面が多々あります。社員の英語能力向上をバックアップするために、 TOEICスコアに応じた報奨金を支給しています。 【その他福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度、検診制度、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、契約保養所、慶弔・災害見舞金制度、報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア）、社員食堂（本社・中央研究所のみ）、マイカー通勤制度（本社・中央研究所のみ）、リモートワーク制度有り（試用期間中は除く） 社会保険 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）