株
株式会社タイミーエンジニアリングマネージャー/Engineering Manager/インターネット/Webサービス・ASP
正社員
株式会社タイミー 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート勤務可能 最寄り駅 ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分 ・都営浅草...年収 ¥900万 〜 1500万公開日: 2026/09/23日本語
業務内容
【企業】株式会社タイミー
【雇用形態】正社員
【給与】年収 900万円〜1500万円
【勤務時間・休日】勤務時間:
09:30〜18:30
【仕事内容】「フルリモート/フレックス制」専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか?
仕事内容:
「業務内容」
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
・具体的な業務内容
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
└ プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
└ 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
└ 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
└ 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
└ キャリアデザイン支援
└ 人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
└ 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
└ カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
└ タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
└ 社内の学習コミュニティの運営
「技術スタック「主要な部分の抜粋」」
Backend
・開発言語: Ruby 3.4系
・アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
Frontend
・開発言語: TypeScript
・アーキテクチャ: Next.js CSR「SPA」, React Hooks, SWR
Mobile「iOS」
・開発言語: Swift
Mobile「Android」
・開発言語: Kotlin
Infrastructure
・AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
◦ Elasticsearch「AWS Marketplace」
・Google Cloud「一部サービス」
・IaC:Terraform
・ログ:Datadog LogsとS3に集約
その他
・AIエージェント・LLMツール:
- 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
- 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability
- その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI
・コード管理:GitHub
・ コミュニケーションツール:Slack, Notion
【休日・休暇】年間休日120日
完全週休2日制「土・日」、国民の祝日
・リラックス休暇「年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇」
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
【福利厚生】待遇・福利厚生
待遇・福利厚生:
フレックスタイム制「コアタイム11:00〜15:30」
標準勤務時間 9:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有「年2回」
加入保険
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
・屋内原則禁煙「建物内喫煙スペース有」
社内制度
・従業員持株会
・ダブルタイミーデイ
・書籍購入
・セミナー費用補助
・CLUB活動
・チームビルディング
・その他コミュニケーション活性化制度
・結婚祝い金

