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株式会社タイミー

エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager/インターネット/Webサービス・ASP

正社員
株式会社タイミー 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート勤務可能 最寄り駅 ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分 ・都営浅草...年収 ¥900万 〜 1500万公開日: 2026/09/23
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業務内容

【企業】株式会社タイミー 【雇用形態】正社員 【給与】年収 900万円〜1500万円 【勤務時間・休日】勤務時間: 09:30〜18:30 【仕事内容】「フルリモート/フレックス制」専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか? 仕事内容: 「業務内容」 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ・具体的な業務内容 ・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 └ プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 └ 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 └ 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント └ 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート └ キャリアデザイン支援 └ 人事評価制度の改善・運用 ・エンジニア採用活動 └ 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 └ カジュアル面談、面接の実施、改善 ・学習する組織文化の醸成 └ タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 └ 社内の学習コミュニティの運営 「技術スタック「主要な部分の抜粋」」 Backend ・開発言語: Ruby 3.4系 ・アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec Frontend ・開発言語: TypeScript ・アーキテクチャ: Next.js CSR「SPA」, React Hooks, SWR Mobile「iOS」 ・開発言語: Swift Mobile「Android」 ・開発言語: Kotlin Infrastructure ・AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… ◦ Elasticsearch「AWS Marketplace」 ・Google Cloud「一部サービス」 ・IaC:Terraform ・ログ:Datadog LogsとS3に集約 その他 ・AIエージェント・LLMツール: - 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code - 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability - その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI ・コード管理:GitHub ・ コミュニケーションツール:Slack, Notion 【休日・休暇】年間休日120日 完全週休2日制「土・日」、国民の祝日 ・リラックス休暇「年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇」 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生: フレックスタイム制「コアタイム11:00〜15:30」 標準勤務時間 9:30~18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有「年2回」 加入保険 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙「建物内喫煙スペース有」 社内制度 ・従業員持株会 ・ダブルタイミーデイ ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・CLUB活動 ・チームビルディング ・その他コミュニケーション活性化制度 ・結婚祝い金

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