フロントエンドエンジニア「上流工程大歓迎・積極アサイン」/システムインテグレータ・ソフトハウス

【企業】株式会社エイプリルナイツ 【雇用形態】正社員 【給与】年収 400万円〜800万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 10:00〜19:00 【仕事内容】「フロントエンド／Webアプリ・システム開発」案件単価は全公開｜前職給与保証｜リモート83%・残業7.3h｜社員の9割がゲーマー、84.9%が"居心地"で残るSES 仕事内容： ・概要 フロントエンドエンジニアとして、SaaS・業務システム・管理画面などのWebアプリケーション開発を担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望を考慮し、さまざまな業界のクライアント企業におけるWebシステム開発プロジェクトへの参画を想定しております。 ・詳細 システムの根幹に関わるUI/UX構築に携わっていただけます。 API連携「CRUD」、状態管理「Vuex／Pinia／Redux等」、認証・権限管理、複雑なフォームのバリデーションなど、ユーザーが日々使い込むプロダクトを、フロントから支える面白さがあります。 保有案件はReact／TypeScriptが約半数で、Vue「Nuxt.js」、Next.jsが続きます。経験と希望に応じて、基本設計・要件定義といった上流工程や、バックエンド「Node.js／FastAPI等」との横断、生成AIツールを活用した開発にも踏み込めます。 「案件例」 ・大手旅行サイトSaaSのフロントエンド開発 概要：旅行予約SaaSプラットフォームのエンハンス開発 担当領域：React「Next.js」／TypeScriptによるSPA・SSR開発、保守性とスケーラビリティを意識したCSS設計、バックエンドエンジニアとのAPIインターフェース調整 ・オンライン薬局Webアプリの新機能開発 概要：オンライン薬局サービスの新機能開発・改善 担当領域：TypeScriptによるフロントエンド開発、Python「FastAPI」でのAPI開発、設計からテストまでの一貫対応 ・金融系SaaS新規事業のフロントエンド開発 概要：金融領域の新規SaaSサービス立ち上げ 担当領域：React／Next.jsによるフロントエンド開発、TypeScript／Goを用いたバックエンド連携、生成AIツールを活用した開発 ・保険システムの追加開発 概要：保険基幹システムの機能追加・改修 担当領域：React／TypeScriptによる開発、基本設計以降の工程、バックエンド「Java／PHP／C#等」との連携 ・自治体向け業務支援アプリケーション開発 概要：自治体職員向け業務支援システムの開発 担当領域：Vue.jsによるフロントエンド開発、詳細設計以降の一人称対応 ・ロジスティクスDXアプリのフルスタック開発 概要：物流DXアプリケーションの開発 担当領域：Vue.js「TypeScript」によるフロントエンド開発、Spring Boot「Kotlin／Java」でのバックエンド開発、基本設計〜テスト ・「見えない」をなくす、5つの公開 SESでいちばんのストレスは、単価も評価も次の現場も「見えないこと」だと思っています。エイプリルナイツでは、次の5つを開示しています。 ①案件単価は本人に全公開 参画する案件の契約単価を、そのまま本人に開示します。「自分の単価がいくらで、そこから何が引かれて給与になるのか」を知ったうえで働けます。 ②還元率は"実績値"で公開 2024年度の単価還元率は74.06%。 業界でいちばん高い数字ではないかもしれませんが、「最大・%」や理論値ではなく、1年分の実績です。 ③案件は本人が選び、商流の深い案件は制限 月間1万件を超える案件情報から、希望・スキル・キャリアプランを聞いたうえで候補を提示し、参画するかどうかは本人に決めていただきます。 会社都合の一方的なアサインはせず、多重下請けで実態の見えない案件は、最初から扱いを制限しています。 ④評価軸は2つだけ 案件単価×バリュー「行動指針」に沿った行動。 単価が公開されているので、給与がどう決まったのか、根拠まで見えます。 ⑤前職給与保証 入社時の給与は、前職を下回りません。 【休日・休暇】★年間休日131日以上「126日以上＋計画有給消化5日」★ ・完全週休二日制「土日祝休み」 ・有給休暇 ・年末年始休暇「12月29日～1月3日」 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・産後パパ育休 ・子の看護等休暇 ・育児休暇・休業「男女問わず取得実績あり！」 ・ゲーマー特別休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■健康と福祉 各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ■スキルアップ 資格取得補助制度 書籍購入補助制度 副業推進制度 ■手当・評価 交通費支給「月3万円」 役職手当 リファラル手当 MVP評価制度 社内交流支援制度 引っ越し費用補助制度「地方から一都三県へ引っ越される方のみ」 ■社内活動 社員旅行 帰社日 全体総会 ゲーム交流会 個人主催イベント eスポーツチーム　など ■サポート 365日対応の営業×人事×エンジニアMGへの相談窓口 年4回のキャリア面談 単価公開制　など