TIPSシステム株式会社 - ITエンジニア 東京 給与UP&ワークライフバランス実現!/案件選択権エンジニア 働きやすさが魅力

【企業】TIPSシステム株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】月給300000円　～　700000円 【勤務時間・休日】フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：時間 ◆1日の標準労働時間 8時間 ◆フレキシブルタイム 8:00～10:00、15:00～22:00 ◆コアタイム 10:00～15:00 ■平均残業時間20H以内 （平均残業時間9.8H※2024年4月時点の実績） ■勤務間インターバル制度 社員の健康、最優先！ 帰る時間が遅くなった日の翌日は、遅れての出社も可能◎ 休日・休暇など ★1年の1/3以上がお休み★ 年間休日125日 完全週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇 （7日※昨年度実績） ■GW休暇（7日※昨年度実績） ■夏季休暇（9日※昨年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率80％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └取得実績あり（男性社員2名！） ■生理休暇 ※有給休暇は、全てのプロジェクトで取得しやすいです◎ 【仕事内容】仕事内容 【募集背景】 ◎現在社員数45名のところ、100名体制を目標に掲げて順調に事業拡大を進めています。 そこで、東京支社を盛り上げていただけるWeb・オープン系エンジニアを大募集しております！ ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js　他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux　他 ＜案件例＞ ■ドライブレコーダーWEB管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script　インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React) ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript、インフラ：AWS ※他にも多数の案件あり！ 【入社後のサポート体制が充実】 入社後3ヶ月、6ヶ月、1年、以降年２回のタイミングで社長面談を実施。 ギャップや仕事の悩みなど、何でも伝えてください！ エンジニア経験豊富な社長だからこそ、ヒアリングに留まることなく、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します◎ ＜先輩たちは実際にこんな希望を叶えています！＞ ◆42歳・男性 参画当初は良い環境だったのですが、 慣れてきた頃から基本設計を丸投げされ負荷が高くなり悩んでいました。 社長に相談したところ、他PJに移行できるようクライアントと調整していただき、2ヶ月後には引き上げて新しいPJに参画となりました！今は無理なく働けています◎ 【福利厚生】想定年収4000000円　～　8000000円 ※月給には月20時間分の固定残業代（37,000円～61,000円）を含んでいます。超過分は別途全額支給します。 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※試用期間：3ヵ月（給与・待遇に変更ありません） 【月給保証制度あり◎もしもの時も安心♪】 2011年の設立以来、待機になったエンジニアは0人！ 万が一待機の場合でも、月給は全額支給します♪ 【諸手当】※社内規定によります。 ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当 └固定残業代超過分も1分単位で支給！ ■住宅手当（月1万円） ■家族手当 └配偶者月5000円、子一人につき月1万円 ■出張手当 ■役職手当（1万円～10万円） ◆昇給あり（年1回／4月） ※昨年度実績5,000～30,000円 ※単価アップ分は必ずフィードバック◎ ◆賞与あり（年2回／6月、12月） ※昨年度実績500,000～1,300,000円 ※内定通知書で提示した賞与額は満額支給◎ 試用期間なし 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■企業型確定拠出年金 ■月給保証制度 ■在宅勤務経費補助 └日／200円 ※20日4,000円 ■出産祝い金 └１人あたり5万円 ■社員紹介制度 └紹介者も紹介された方も20万円支給 -- ■資格取得支援制度、報奨金制度（3万円） ■社内講師制度 ■外部セミナー、勉強会参加支援 ■電子書籍読み放題制度 ■書籍購入補助（月3,000円） -- ■ジム・パーソナルトレーナ代補助 └健康促進のため、月5,000円を上限に、費用の半額を補助！ ■食事チケット └コンビニや飲食店などでお金の代わりに使える7,000円分のチケットを支給♪ ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 └ご家族も対象♪ ■健康手当 └PC用メガネ・ブルーライトカットシートなどの購入費は会社負担♪ ■引っ越し補助(10万円) └関東圏外から引っ越しを伴う方が対象 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険