「福岡開発拠点第二創業期」エンジニアリングマネージャー候補

【企業】クラウドサーカス株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】年収：800万円〜1,200万円 【仕事内容】【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 私たちの開発組織は、東京と福岡の2拠点に計25名のエンジニアが在籍し、プロジェクト単位での推進力は高まってきました。 しかし一方で、拠点を横断した技術的な対話やナレッジ共有はまだ十分とは言えず、 組織としての技術力強化やキャリア形成の場が個人の努力に大きく依存している現状があります。 現在は東京勤務のVPoEが全体を統括していますが、物理的な距離もあり、福岡拠点のマネジメントに十分な時間を割くことが難しい状況です。 そこで、福岡拠点の成長を牽引し、組織的な技術力の底上げを実現する エンジニアリングマネージャー（拠点長候補） を新たにお迎えしたいと考えています。 このポジションでは、単にプロジェクトの進行管理にとどまらず、 • 福岡拠点のエンジニア組織をまとめ、より自律的に成長できる環境をつくる • チーム間の情報共有や技術交流を活性化し、組織全体の技術水準を高める • VPoEと連携しながら、事業に貢献する開発体制の強化をリードする といった役割を担っていただきます。 「拠点の未来をデザインする」大きな裁量と責任を持ち、仲間とともに組織づくりに挑戦できる方をお待ちしています。 【業務内容】 ・複数プロジェクトを統括してマネジメント（課題やリスクがないかなどプロジェクトをフォローいただきます） ・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント　等） ・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行　等） ※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。 ※福岡のマネージャーと連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください！ 【直近/今後お任せしたい仕事や流れ】 - 【1ヶ月】業務上の知識や会社のことをキャッチアップ（2～4週間ほどは東京勤務） - 【3ヶ月】PMOと連携しながら業務全体を把握し課題特定まで終える - 【6ヶ月】業務を通じて具体的な成果を自己完結で出せるような実績を上げる - 【9ヶ月】マネジメント方針が概ね明確となり福岡の開発方針などがまとまっている - 【12ヶ月】お任せしたいことを100%カバーできている状態 【福岡で担当しているプロダクトの技術スタック】 ■WebAR制作・配信サービス 言語:PHP/Vue.js フレームワーク:Laravel ミドルウェア:PostgreSQL クラウド:AWS/GCP ■カスタマーサクセスマネジメントツール 言語:PHP/Vue.js フレームワーク:Laravel ミドルウェア:PostgreSQL クラウド:AWS ■シナリオ型チャットボットサービス 言語:Ruby フレームワーク:Ruby on Rails ミドルウェア:Aurora（MySQL） クラウド:AWS /GCP ■オンライン展示会サービス 言語:PHP/React フレームワーク:Laravel ミドルウェア:MySQL クラウド:AWS その他:Vimeo/PUSHER 【開発環境】 Github/Redmine/BackLog/Slack/Zoom/GoogleSuite　etc 【配属部署】 Cloud Engineer Geek HQ Fukuoka Group 【当社の特徴】 デジタルマーケティングプラットフォームを使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作、AR制作、マーケティングオートメーションは、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他東南アジア中心にグローバル展開中の成長企業です。そんな拡大期にご活躍いただきたいと考えています。 【当社の文化】 「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」 私たちはWebというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。 「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。 【当社の技術部門】 在籍人数は約25名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。 東京オフィス10名、福岡オフィス15名の体制でプロダクト開発をリードしています！ 今後も弊社は国籍や性別問わず誰もが働ける労働環境を目指していきます。 ビジネスの中に面白さを追求したクリエイティブ集団なので、 単なる組織の歯車ではなく、各自がおもしろみを忘れず、得意な領域で主役になれるような部署...