プロダクトエンジニア「AI」/インターネット/Webサービス・ASP

【企業】株式会社プロダクトフォース 【雇用形態】正社員 【給与】年収 800万円〜1500万円 【仕事内容】「新規LLMプロダクト開発」創業3年で顧客3,600社 ー AIでユーザーインタビューを自動化する新規LLMプロダクトのプロダクトエンジニアを募集 #週1〜月1出社・フレックス 仕事内容： 「会社概要」 プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるための"インフラ"を作っています。 その中で、私たちが開発・提供する「ユニーリサーチ」は、インタビューやアンケートなどのユーザーリサーチを、最短当日・従来費用の1/10で実施できる顧客理解のプラットフォームです。 「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」 「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」 私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信し、「ユニーリサーチ」を立ち上げました。 AIにより生産性が劇的に高まり続ける中で、「何を作るのか」の意思決定を支援する我々のサービスには、非常に大きなビジネスチャンスと社会への貢献可能性があります。 まずは誰もが当たり前のように顧客理解を深められる世界をつくり、その先では価値あるプロダクトづくりのインフラとなる様々なプロダクトを展開する未来を見据えています。 「事業実績」 創業3年・社員17名の体制で3,600社の企業に導入され、日本を代表する多くの企業様にもご利用いただいています。 ＜導入企業例＞ CyberAgent｜Mercari｜GENDA｜LayerX｜MIXI｜Ubie｜MUFG｜LION｜明治｜アステラス製薬｜日立製作所｜塩野義製薬｜ユニ・チャーム｜出光｜キューピー｜POLA｜小野薬品工業｜雪印メグミルク｜アサヒグループHD｜三菱地所｜コクヨ｜セプテーニ｜etc 私たちはこの成長を、プロダクト価値や顧客体験を徹底的に磨くことで実現してきました。外部からの出資を受けず、収益性の高いビジネスモデルを軸に成長を続けています。 「募集背景」 近年、商品やサービスが高度化・多様化する中で、ユーザーの本音やインサイトを深く理解するための「インタビュー調査」の重要性が高まっています。 しかし、従来のインタビュー調査は、専門スキルを持つインタビュアーの確保や、調査設計から分析までに数週間を要するリードタイム、高額な調査費用といった点に課題があり、実施できる企業や調査規模が限られていました。 この課題を解決するため、AIがインタビュアーとなり、調査設計・実査・分析までを自動化する新プロダクト「ユニーリサーチ AIインタビュー」の開発を進めています。 本プロダクトは、従来6週間程度かかっていた調査プロセスを最短当日で完了し、調査工数を90%以上削減することを目指しています。 2026年5月にβ版をリリースしたばかりですが、既に数十社にて利用が開始、売上も立ち始めており、PMFに向けてCTOから引き継いでプロダクト開発をリードいただけるエンジニアを募集します。 「業務内容」 「ユニーリサーチ AIインタビュー」のプロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまで各機能の開発を自律的に推進いただきます。設計から分析まで業務フロー全体を自動化するため、提供する機能の範囲が広く、その大部分にLLMの活用が求められます。 早期のPMF・グロースを実現するため、CEOを中心とした少数精鋭のチームに所属し、ユーザー体験の設計や仕様検討など、プロダクトの側面でも事業成長をリードいただきます。 - LLMプロダクトの設計・開発 - PMFに向けた機能価値・体験の仮説検証 - 新機能の設計・提案～実装～リリース - 既存機能のUI/UXの改善 - 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど - CICDの設計運用 「開発環境」 ・言語 - TypeScript ・フロントエンド - React「Next.js」、Tailwind CSS ・サーバーサイド - GraphQL、NestJS ・インフラ、DB - GCP「Cloud Run、Cloud SQL」、PostgreSQL ・LLM - Gemini、Claude、OpenAI ・その他ツール - Git、Docker 「働き方」 ・週1出社、フレックス ・地方在住の方は月1出社 【休日・休暇】・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 「就業時間」 フレックスタイム制 コアタイム:11時〜16時 始業時間：7時〜11時 / 終業時間：16時〜22時 「出社頻度」 首都圏：週1回 地方　：月1回 「福利厚生」 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・ランチ補助制度 ・副業可