未経験者歓迎!システム運用・ITサポートエンジニア/研修制度充実/東証プライム上場グループ/年間休日122日

【企業】株式会社オープンアップITエンジニア 【雇用形態】正社員 【給与】給与種別 【勤務時間・休日】9:00～18:00（休憩12:00～13:00） 実働8時間 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 残業時間 平均7時間 休暇・休日 完全週休2日制（会社カレンダーにより土曜出勤有）、祝祭日、夏季休暇、 年間休日122日、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、 生理休暇、子供の看護休暇 他 【仕事内容】IT製品の問い合わせ対応やシステム開発サポートをお任せ システム運用オペレータやITヘルプデスク（ITコールセンター含む）、キッティング等の業務を中心に行っていただきます。 ・クライアントPCのキッティング ┗ユーザーが使うパソコン（クライアントPC）を準備する業務 1台の基準となるパソコンから、複数のパソコンに同じ設定やソフトウェアをコピーして展開します。 ・サーバーのキッティング ┗サービスを提供するためのサーバーを準備する業務 サーバーの組み立てから始めて、OSのインストールや必要なソフトウェアの導入などを行います。 ・監視オペレーター ┗サービスを止めないためにサーバーの監視をする業務 ・コールセンターエンジニア/ヘルプデスク/サポートエンジニア 【雇入れ直後】 ITエンジニア職 IT・通信（情報・通信）-ITエンジニア 会社の定めるすべての業務 ■研修制度 ・IT Fundamentalsコース（入門）※ビジネスマナーやネットワーク基礎、PC基礎など最長2週間 【オープンアップITエンジニアについて】 ・オープンアップITエンジニアを選ぶ3つのメリット ◎最短でハイスキルなエンジニアを目指せる研修体制！ ◎安心、安定の正社員雇用！ ◎福利厚生が充実しており、長く働ける環境！ オープンアップITエンジニアには未経験からでもITエンジニアとしてのスタートが切れるよう、就業機会を創り、エンジニアを支える独自の仕組みがあります。 ＼オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」も是非ご確認ください！／ https://www.openupitengineer.co.jp/recruit/manga/ エンジニアとしてキャリアを歩んでいる先輩社員のインタビュー https://www.openupitengineer.co.jp/interview-cat/engineer/ 【現場でのOJTと業務による挑戦機会】 配属先では直属の上司がつき、研修で学んだことを実際の業務に落とし込むためのOJTを行う企業が多いです。実務は応用の連続ですのでまなぶ機会が多く得られます。 また、配属先では先方の社員と同等に扱われますので、スキルを磨いていけば、様々な挑戦できる機会が与えられます。 【未経験からでもインフラ系エンジニアになれる理由～未経験でも行える業務が多くエンジニア入門に最適！～】 ・インフラ系エンジニアは監視、運用保守と呼ばれる業務からスタートします。 研修で得た知識とマニュアルなどで進められる業務内容なので、未経験からでもITエンジニアとして就業が可能です。 また、就業先での経験を積み、さらに高度研修で知識を高めることで技術レベルがあがるので、上流のインフラ設計構築の業務に就くことができるようになります。 オープンアップITエンジニアには就業とまなびの機会によってキャリアアップできる仕組みがあります。 ・まなびの機会 1,当社独自の学習システム（LMS)を使用 配属先企業のニーズに合わせた、配属後も安心の教材・動画が勢揃い 2,ハイブリッド講義で自分のペースでの学習と躓きポイントの補強のいいとこどり オンライン講義＋インタラクティブ講義＋実機演習の組み合わせ 3,「Mentor⁺（メンタープラス）」が学習の完走までエスコート 「伴走者」として進捗管理や質問へアドバイス、面談などを対応 4,「Technical Advisor」「Supporter」がしっかりサポート 研修中・研修終了後もフォローします。 【あなたにあった働き方】 当社では、勤務形態（シフト）や勤務地が選べます。IT業界、特にITインフラ領域は24時間365日稼働しているのが当たり前の時代になりました。そのため夜勤のポジションもありますが、夜勤なしの条件でも就業が可能です。 ITの仕事は都心を中心に全国にあります。今は地方に住んでいるけど、選択肢の多い都心に行きたい、大きな都市で働いてみたいという方は、当社の転居補助をご利用いただくことも可能です。 【スキルレベルにあった配属】 技術スキルを身につけても就業先では簡単すぎたり逆に難しすぎたりと、業務の難易度のミスマッチは非常にもったいない話です。 当社は、受講研修や配属先企業からのフィードバック、スキルシートやキャリア面談から得られるスキル感を把握し、その時のスキルや適性にあわせた配属をしています。 また、新しいことへの挑戦も応援していますので、キャリアチェンジも可能です。 【適正なキャリアアップと報酬】 キャリアアップをしたいと思っても目指すキャリアや見合ったスキルのポジションが無ければキャリアアップはできません。 IT業界は下請け企業が多く、レベルの高いポジションが配属先としてない企業も多... 【応募資格】IT業界でキャリアをスタートしたい方★ 未経験大歓迎！オフィスワーク経験者も歓迎！ ・正社員として安心して働きたい方 ・コミュニケーション力を活かして活躍したい方 ・イチからIT業界へ挑戦してみたい方 ・資格取得や専門知識を身に付けたい方 ・人の役にたつ仕事にやりがいを感じる方 ▼先輩の8割以上が異業種出身 事務職、アパレル販売、携帯ショップ店員、美容師、飲食店スタッフ、百貨店販売員　等 【福利厚生】月給 給与 230,000円 給与上限 260,000円 給与その他 【未経験】 月給：23万円～26万円（別途手当あり） 【内訳（最低提示）】 基本給18万円、職務給4万円、みなし残業手当6h分 10,312円～ を含む ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・諸手当： 資格手当、みなし残業手当、転勤区分手当、通勤手当、時間外・休日出勤手当、深夜勤務手当、他 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：なし 待遇・福利厚生 ・確定拠出年⾦ ・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）の利用 ・健康保険組合のサービス利用／ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・資格取得⽀援制度 ・キャリアアップ支援制度 ・借り上げ社宅 ・社宅費補助 ・転居費負担 ・トランクルーム代補助 社会保険 社会保険完備