株式会社バイトルヒクマ - アプリケーションシステムエンジニア

【企業】株式会社バイトルヒクマ 【雇用形態】正社員 【給与】月給230,000円〜 【勤務時間・休日】09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ＊フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ▼フレックスタイム制 標準労働時間8時間（月間総労働時間160時間） ▼裁量労働制 月間総労働時間160時間 【仕事内容】アプリケーションシステムエンジニア 【移住支援金対象求人】アプリケーションシステムエンジニアの募集 【移住支援金対象求人】 当社は1982年、日本で初めて証券電子化に関わっていたSE達が独立して作ったソフトウェアハウスです。 創業以来、「変化」「満足」「創造」の三つの挑戦を理念に掲げ、技術者たちが新しいモノ作りに取り組める会社を目指して経営してきました。 社員は経営層に至るまでほぼ全員がエンジニア。古巣の金融系開発を軸に置きつつも、SE目線の発案に基づき、クラウド開発や自社独自のアプリ開発など、様々な新しい「挑戦」を行っています。 【仕事内容】 ▼業務内容 1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。 2．IoT等の研究開発および新規サービスの企画立案に参画していただきます。 ▼受託開発プロジェクト例 ・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守 【工程】基本設計〜製造〜結合テスト〜システムテスト 【言語】Java, Javascript, jsp, PHP ・マーケティングリサーチシステムの設計／開発 【工程】基本設計〜詳細設計〜製造〜結合テスト〜総合テスト 【言語】C#.net 【フレームワーク】.NET Framework 【DB】PostgreSQL、 【OS】WindowsServer ▼仕事のやりがい ・あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります ・新規事業に企画、立案から参画できる可能性があります。 ■業務変更の範囲：変更なし ■転勤の可能性：なし 【給与】 月給230,000円〜（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円〜 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【給与補足】 ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、当社規定により優遇致します。 [一律支給される手当] ＊住居手当：30,000円 [その他の手当] ＊通勤手当（全額支給） ＊出張手当、特命手当：能力により決定 ＊時間外手当 ＊休日勤務割増手当 ＊資格手当：10,000～30,000円 ＊TOEIC手当 ＊子供手当：一人当たり月額6,500円 （中学生以下の子供を主として扶養している社員） ＊賞与：年3回（3月・6月・12月） ＊昇給：年1回 [年収例] ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】 〒011-0943 秋田県秋田市土崎港南3丁目13-52 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ＊フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ▼フレックスタイム制 標準労働時間8時間（月間総労働時間160時間） ▼裁量労働制 月間総労働時間160時間 【待遇】 ＊厚生年金基金 ＊財形貯蓄制度 ＊退職金制度 ＊保険厚生施設 ＊各種表彰制度 ＊自己申告制度 ＊看護・介護制度 ＊社員旅行 ＊ストレスチェック ＊クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部ほか） 【研修制度】 ・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担 ・IT書籍の購入費は会社負担 ・資格取得の受験費用３回まで会社負担 ・表彰金（一時金）の支給 ・資格手当10,000円～30,000円 【ランク制度】 キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、 経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、 公正性を高められるようにしています。 【応募資格】 ＊高校卒以上 ＊オブジェクト指向系プログラム言語での開発経験がある方 ＊コミュニケーション能力がある方 ▼以下のスキル、経験がある方歓迎◎ ＊プロジェクトリーダー、サブリーダーなどのリーダー経験 ＊IoT関連の開発経験 ＊言語：Angular、python等 ＊AWS 【求める人物像】 ＊エンジニアとして成長していきたい方 ＊新しいことにチャレンジしたいと考えている方 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、「かんたん応募」よりご応募ください。 ・書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適正検査→内定 ※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。 【担当】 採用担当者 【会... 【休日・休暇】126日（2022年度） 【福利厚生】待遇・福利厚生 ＊厚生年金基金 ＊財形貯蓄制度 ＊退職金制度 ＊保険厚生施設 ＊各種表彰制度 ＊自己申告制度 ＊看護・介護制度 ＊社員旅行 ＊ストレスチェック ＊クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部　ほか） 【研修制度】 ・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担 ・IT書籍の購入費は会社負担 ・資格取得の受験費用３回まで会社負担 ・表彰金（一時金）の支給 ・資格手当10,000円～30,000円 【ランク制度】 キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、 経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、 公正性を高められるようにしています。 加入保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険