インフラエンジニア「シニアメンバー」/インターネット/Webサービス・ASP

【企業】株式会社スカラ 【雇用形態】正社員 【給与】年収 600万円〜800万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 09:00〜18:00 【仕事内容】「※SESではありません！」エンジニア最後の転職にしませんか？｜自社内⇔受託⇔クライアントワークの柔軟なキャリア設計・｜スタンダード上場 仕事内容： 「クライアント1,000社超・⾃社サービス多数」 当社はこれまで1,000社超のクライアント様「上場企業多数」に、20年以上サービスを提供してきました。 内製支援事業も単なる派遣やSESでなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。 上流工程からリリース・保守まで⼀貫した作業で、キャリアの幅が広がります！ ・Point1：内製支援サービスで理想のキャリアをつくれる エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦できる環境！ クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービス開発に挑戦しているエンジニアも多くいます！ ・Point2：リモート100％で柔軟かつ安定した働き方を実現 弊社エンジニアはリモート100％！ さらに東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤の中で安心してチャレンジができます！ ・Point3：エンジニアが主役の組織・文化形成 当部は、エンジニア出身でGoogleなど有名企業でビジネスレイヤーも経験した今野が事業責任者をしています！ またCTO経験のあるマネージャーも複数在籍し、 エンジニアが輝ける組織運営を心がけています。 営業との1on1や事業部定例など様々な社員と交流をすることで、 自身のキャリアをより良いものにできます。 「案件例」 いずれも当社サービス開発または元請のプロジェクトとなります！ すべてチーム体制での開発支援です！ 「環境・業務範囲」 ＜自社サービスプロジェクト＞ ①当社サービス基盤再構築PJ 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 環境：AWS 就業場所：フルリモート ②自社SaaSサービスPJ 担当業務：NW設計・構築、サーバ・NW機器 構成設計・構築、ミドルウェア実装・管理「Web,DB,etc..」、保守・運用「HW&インフラ」 環境：オンプレミス、クラウド サーバ環境：Linux、Apache、PHP、MySQL、Postgresql、Pacemakerなど 就業場所：ハイブリッド「データセンター作業あり」 ＜自社内受託プロジェクト＞ ③受託案件全般 環境：オンプレミス 小規模から大規模なものまで、新しいサービスのインフラ設計・構築を行います。 十分お力のある方にはキックオフからリリースまでを主導して担当していただきます。 就業場所：ハイブリッド ④大手銀行向けシステム基盤統括PJ 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 環境：Windows Server、AD「Active Directory」 チーム体制：3名 就業場所：ハイブリッド ＜内製支援プロジェクト＞ ⑤某マーケティング会社向けECサイト運用・保守PJ 担当フェーズ：設計、構築、運用・保守、リプレイスなど 環境：Amazon Linux2、MySQL、Python「Lamda」 チーム体制：3名 就業場所：フルリモート ＜社内システム・オフィス系業務＞ ⑥当社グループ情報システム部門支援 各拠点間のNW構築・管理やリモート業務のシステムなどを管理 「いま身につけたいスキル」が手に入る豊富な案件 当社には自社サービス開発、受託開発、内製支援開発など様々な事業が展開されています。 「会社方針で身につけたいスキルが高められない」 「希望する案件にアサインできない」 などお悩みのエンジニアには当社がオススメ！ 自社内開発でクライアントと共にサービスを作り上げていく経験も、 クライアントワークで希望するスキルを高めていく経験も、 弊社では転職することなくどちらも叶えることができます！ 注目ハイスキルエンジニアが多数在籍、ロールモデルが見つかる環境 当社はチーム開発で自身にあったポジションからしっかり上を目指せる環境があります！ 各部署には部課長のほか、「エキスパート」「スペシャリスト」「リードエンジニア」といったハイスキルエンジニアを配置しているので、 あなたにとってのロールモデルが必ず見つかるエンジニアが主役の環境です！ 【休日・休暇】「年間休日：120〜125日「カレンダーにより変動／祝日・年末年始含む」」 ■完全週休2日制「土・日」 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■各種社会保険完備 ■賞与年2回「3月・9月」 ■昇給年2回 ■通勤手当「月10万円まで支給」 ■在宅ワーク手当「リモートワークを月4日以上行う従業員に支給」 ■住宅手当「会社規定に基づき支給」 ■家族手当「健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給」 ■慶弔見舞金 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■従業員持株会制度「25%の奨励金あり」 ■表彰制度 ■服装自由 ■本社オフィス内禁煙「喫煙スペース有」 産休・育休取得 実績あり 「Resort Worxを導入しました！」 全国各地の提携リゾート施設やホテルを特別価格で利用可能です。