「関西「滋賀/京都/大阪」」プロダクト開発エンジニア/経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

【企業】株式会社Relic 【雇用形態】正社員 【給与】年収 510万円〜930万円 【仕事内容】「自社SaaS開発/新規事業立ち上げ」新規プロダクトのプロトタイピングから仮説検証、本開発を牽引 | 事業を創るエンジニア募集 仕事内容： 自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げプロジェクトを通じて、Relicのミッションでもある「⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム」の実現を共に目指していただけるエンジニアを募集します。 プロダクト開発においては、TypeScript / Next.js、Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravelなどを中心に採用しています。インフラにはAWSやGCPを活用。さらに、迅速なプロトタイピングにはSupabase、Vercel、Netlifyといったフルマネージドサービスも積極的に利用しています。 「適材適所」のポリシーに基づき、事業/プロダクトの性質に適した技術を選定することを心がけています。新規開発が多いため、新しい技術に触れる機会や技術選定の打席が数多くあります。 ・主な業務内容 ご希望/ご経験を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。 ①インキュベーションテック「自社SaaSプロダクト開発」 以下をはじめとする自社SaaSの設計、開発、テスト ・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ・データドリブン型アイデア創出サービス「IDEATION Cloud」 ②事業プロデュース「新規事業立ち上げ支援」 スタートアップや大企業の新規事業/新規プロダクトの立ち上げに参加し、プロトタイピングから仮説検証、本開発を牽引し、その後の事業成長まで広く携わっていただきます。 ・新規事業/新規プロダクトにおける技術相談、プロトタイピング、仮説検証 ・プロダクトで利用する技術の調査、選定、導入 ・フロントエンドおよびバックエンドの実装 ・CI/CD環境の整備 ・クラウドやホスティングサービスを用いたインフラ設計、構築、運用 「開発プロセス」 Gitを用いたプルリクエストベースで開発しています。開発やレビューにおいて、AIツールを積極的に導入しています。 「プロトタイピング」 事業やプロダクトの成功確度を上げるために、プロダクトオーナー、PM、デザイナー、エンジニアなど職能横断のスクラムチームでプロトタイプの制作に携わります。事業やプロダクトにおける仮説やチームの抱える課題感に合わせたプロトタイプを、短期間で一気に開発します。 「MVP開発〜プロダクト開発」 3〜4名のスクラムチームで、1〜2週間のスプリントでスクラム開発を行いながら、チーム全員でサービスを育てていきます。 プロトタイピングで得られた検証結果を基に、3〜6ヶ月程度の期間で新規プロダクト開発を行います。技術選定や開発環境の構築、CI/CDやインフラの構成管理、テスト環境の整備まで行います。PMやスクラムマスターなどの役割も、エンジニアが兼務することができます。 ・Relic開発チームの魅力 ・自社プロダクトと他社の新規事業プロジェクトに各々関わっていただけます。 ・メガベンチャーや大手SIer、制作会社など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広い知見が得られます。 ・コンサルタントと共に、ビジネスの企画から参画し、エンジニア立場で主体的な新事業創造の開発に関わっていただけます。 ・他社では何度も経験することは難しいであろう新規事業立ち上げを、数多く経験する機会があるため、自らが考えたモノをビジネス的な意味でも形にする力を養うことが出来ます。 ・定期的に社内勉強会を開催しており、学ぶ意欲が高いメンバーが集っています。 ・ビジネスとして5期連続黒字、年平均成長率123%、トップシェアのプロダクトを複数保有し、健全な財務状況・高い成長率を実現しているため、エンジニアにチャレンジングな環境を提供する余力があります。 【休日・休暇】・完全週休2日制/土日「休日出勤の場合は代休」 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇「年間5日間下記の休暇から選択式で利用可」 ・プロジェクトお疲れ様休暇 ・インプット休暇 ・自社事業体感休暇 ・副業休暇 ・デジタルデトックス休暇 ・リレーションケア休暇 ・悪天候休暇 ・チームビルディング休暇 ・ワクチン接種休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ＜手当＞ ・交通費支給「上限月5万円」、社会保険完備、健康保険組合加盟済 ・扶養手当/ひとりあたり2.5万円「例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円」 ・住宅手当/月5万円 「恵比寿駅から3駅圏内の場合」 ・勤続◯年賞与 ＜評価・表彰＞ ・目標設定と評価査定を年2回実施「6月・12月」 ・MIP「Most Innovative Person」表彰制度