「新潟UIターン歓迎」QAエンジニアリード候補/AI前提のモダンなQA組織で品質保証の仕組みをゼロから創る

【企業】株式会社トリドリ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：800万円〜1,000万円 【仕事内容】【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景 当社が展開するインフルエンサーマーケティングプラットフォーム（導入実績100万件超）の急成長に伴い、開発スピードと品質を両立させるため、2025年に専任のQAチームを新設しました。 すでに「Claude Code」や「Devin」といったAIツールを活用し、テスト設計効率を30％向上させるなど「脱・属人化」を進めていますが、今後はE2Eテスト自動化（Playwright）も含め、AIを前提としたQAプロセスの構築をさらに加速させます。 この立ち上げフェーズを牽引し、将来的にはQA組織の戦略設計、さらには開発組織全体の技術改善まで担っていただけるリード候補を募集します。 ■ QAチームについて - 所属： QAチーム｜新潟支社（開発部所属） - チーム構成： エンジニアリングマネージャー1名＋メンバー2名（2026年4月時点） - 働く環境： 新潟支社を拠点とし、東京の開発チーム（約20名）とはSlack・Google Meetで日常的に連携しています。物理的な距離を感じさせない、フラットでオープンなコミュニケーションが特徴です。 ■ 職務内容 新潟支社・QAチーム（現在3名体制）のリード候補として、品質戦略の策定から実行までをお任せします。 - QAプロセスの標準化・改善施策の策定と実行 - AIツール（Claude Code・Devin）を活用したテスト分析・設計の仕組み化・コマンド改修 - 開発の上流工程からの関与、テスト計画の立案・工数見積 - E2Eテスト自動化の推進（Playwright） - 開発チーム（フロントエンド・バックエンド）への品質意識の浸透 - ジュニアメンバーへの技術的メンタリング（ピープルマネジメントだけでなく、コードレビュー文化の整備やテストコード実装のハンズオンなど、チームの生産性を引き上げる動き） ■ このポジションのやりがい・魅力 - AI前提の最新環境で、QA組織を「ゼロから創る」面白さ - すでに形作られたQAプロセスをただ回すのではなく、Claude CodeやDevinといったAIツールを標準装備した最先端の環境で、テスト設計の自動化や効率化の仕組みを自分たちでゼロから構築できる、非常にエキサイティングなフェーズです。 - 圧倒的な裁量と、開発チームとのフラットな関係性 - 客先常駐や受託開発、あるいは開発組織の下請け的なQAではなく、プロダクト開発エンジニアやPdMと対等なパートナーとして働けます。開発の上流工程から仕様に対して意見を出し、品質戦略を自ら決定し、週単位のスピードで実行・改善を回せる裁量の大きさがあります。 - 新潟拠点で叶う、最先端のモノづくり - 地方にいながらにして、最前線のAI活用を前提としたモダンな開発環境に身を置くことができます。地域のIT市場の中でも非常に稀有な環境であり、大きなやりがいと成長を感じられます。