リモート89.6%/ITエンジニア「AI駆動開発5割/Java,C#.NET,Python,Go」/システムインテグレータ・ソフトハウス

【企業】株式会社リゾーム 【雇用形態】正社員 【給与】年収 450万円〜700万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:00〜18:00 【仕事内容】「リモート89.6%」ITエンジニア「AI駆動開発5割 / Java,C#,Python,Go」：新しい挑戦をしたいけど何をすべきか迷っている方！業界経験10年以上のCSが共同で作るオーダーメイドのキャリアで市場価値＋年収UPしませんか？ 仕事内容： 全社員の85%がエンジニアのリゾームでは、SESの事業部「ビジネス推進部」は単なる「エンジニア管理のための組織」ではありません。 「エンジニアとして長く活躍し続けるためのサポートをする組織」として、以下の3つを掲げています。 1．市場価値向上の支援 単に言われた通りのシステムを作るだけでなく、時代の変化「AI等」に適応し、顧客から選ばれ続ける技術力と「＋1のアイデア」を持つエンジニアへの成長を支援します。 「詳細」 ・AI駆動開発の現場5割。AI開発ツールが使えない現場の場合も、会社からCloudeCode環境を提供し学習機会のサポート ・スキルアップ制度「AI活用、Udemy、年間100万円超の書籍・資格支援、等」 ・会社主導で帰社調整をし、月1で業務時間内に帰社勉強会1開催「テーマ勉強会 or もくもく会」 2．オーダーメイドのキャリア伴走 最新のIT市場を熟知したCS「キャリアサポート」が専属で1名付き、内定時からこれまでのご経験・今後のご希望に合わせたキャリアプランを提案。 ご入社後は案件獲得からアサイン・現場での日々の悩みまでトータルサポートし、現場での孤立を防ぎつつ、一緒にキャリアアップを目指します。 「詳細」 ・CSが一緒に「・年後に年収・万UP」「・年後に・・の現場へアサイン」など具体的な目標を設定し、実現のために伴走 ・「CS4名×エンジニア40名」という手厚い少人数体制で、最低月1回以上の1on1を実施 3．バランスの良い環境 「育成「＝市場価値の向上」」「参画案件「＝オーダーメイドのキャリア伴走」」に加え、「報酬」「働き方」の4つに満足できる環境を整えます。 「実績」 ・「報酬」＝「単価の70%「最大80%」を還元する『単価評価制度』による、納得感と透明性の高さ」 ・「働き方」＝「全社平均残業月6.2時間、リモート率90%、有給取得率88.9%のWLBの良さ」 ・設立25年の堅実な黒字経営基盤と、エンジニア主体のボトムアップな社風で、現行制度の見直しや新しい制度などを毎年検討 ・リゾームの「オーダーメイドのキャリア伴走」の特長 Java・C#・Python・Go等の言語経験をベースに、Spring・ASP.NET Core・Django・FlaskなどバックエンドフレームワークやVue・React・Nextなどフロントエンド、AWSなどクラウドまでスキルを広げられるプロジェクトをご提案いたします。 ・活かしたいスキルセット/習得したいこと/担当工程・ポジション/単価/勤務時間・残業時間など、担当エージェントがご希望を直接ヒアリングした上で、厳選したプロジェクトを複数ご提案します ・慢性的な残業/納期遅延で炎上/単価が低い/人間関係が厳しいなど条件がきついプロジェクトは一切請け負いません ・会社の都合で、あなたのキャリアプランや希望に沿わない案件へ勝手にアサイン・長期間拘束することは絶対にありません。 ・直近のプロジェクト実績 - 携帯電話ショップの店頭システム「TypeScript、Vue.js、CloudeCode」 - AI/DX活用に向けた社内プラットフォームの研究開発「Python,AWS,Lambda,GitHubCopilot」 - 請求書払いプラットフォーム「Java,SpringBoot,Vue,AWS」 - 大手自動車メーカーのカーシェアサービス「C#,ASP.NET,TypeScript,Azure」 - 国際クレジットカードブランド決済基盤「Go,AWS,マイクロサービス,DDD」 - ピザチェーン各店公式アプリ「Dart,Flutter,Node,Firebase」 ほか、開発実績は弊社公式サイトでも公開中です！ ・体制・働く環境 - PJの割合/Web:モバイル=7:3 - 開発チーム規模/5~10名「チーム参画率40%」 - 開発手法/ウォーターフォール、アジャイル・スクラム - 全社リモート率/89.6%「うちフルリモート33%」 - 平均残業時間/全社平均6.4時間「うち残業20時間未満の社員が98%」 - クライアント/1都内23区 【休日・休暇】- 年間休日120日「完全週休2日制/土日祝」 - 年次有給休暇 - GW休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休 - 特別休暇「結婚・忌引き」 - 産前・産後休業　※取得・復帰実績あり - 育児休業　※男性社員の15日以上の育休取得実績あり - 介護休業 - 子供の看護休暇 - ほか 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： - 社会保険完備「雇用、健康、労災、厚生年金」 - 単価評価制度 - 給与改定：年1回「4月」 - 賞与　　：年2回「7月・12月」 - 通勤交通費支給 - バス定期代・駐輪場代 - リモート手当「リモート稼働日数に応じて支給」 - 出社手当「月50%以上の出社で1万円/月」 - メンター手当「2.5万円/月」 - 残業手当 - 引越し手当 - 本社業務手当 - リファラル採用制度 - メディア掲載手当 - 企業型確定拠出年金 - 健康診断・人間ドック「年1回」 - IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 - 開発マシン貸与 - 副業可　ほか