「社長直下/裁量大」単なる開発で終わらない。「金融×IT」の強みを活かし組織ルール策定・直受け開拓を主導するリーダー候補

【企業】インジーニアス・ボックス株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】年収：500万円〜600万円 【仕事内容】【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【1分でわかる！本求人の注目ポイント】 ・経営直下の超・フラット環境 社長との距離が極めて近く、意思決定スピードは圧倒的。現場の提案や改善案が即座に経営へ届き、ダイレクトに実行できる風通しの良さがあります。 ・「金融×IT」の希少価値と確かな事業基盤 2005年設立以来、参入障壁の高い証券・資産運用領域で20年以上の信頼を確立。安定した経営基盤の上で、さらなる直受け（1次請け）案件開拓を推進する「第二創業期」を迎えています。 ・マネジメント×事業成長を牽引するコアメンバー 3〜4名規模のチームリードにとどまらず、社内ルールの整備や若手育成、営業同行を通じた事業拡大まで幅広く関与。エンジニアの枠を超えた確かなキャリアを築けます。 ・長く健全に活躍できる労働環境 全社を挙げて残業時間の抑制とワークライフバランスの確保に尽力。リモート勤務の相談も可能で、腰を据えて長く走れる環境を整えています。 【仕事内容】 ▪️業務概要 大手金融機関向けのシステム開発において、技術的なリードからチームマネジメント、クライアント折衝までを一貫して担当します。 金融ドメインへの深い理解を強みに、3〜4名程度のチームを率いるリード役としてプロジェクトを成功へ導くだけでなく、現場の声を吸い上げた組織作りや、1次請け案件の開拓にも主体的に関与できる自由度の高いポジションです。 ▪️具体的な業務内容 ・プロジェクトリード：C++、Java、C#、SQLプロシージャ等を用いた、大手金融会社向けシステムの要件定義・設計・開発・保守の監督 ・チームマネジメント：3〜4名以上のメンバーの進捗管理、品質管理、中途入社者の育成支援 ・クライアント折衝：顧客との仕様調整、課題解決に向けたテクニカルな提案活動 ・組織基盤の整備：社長直下での社内ルール策定、業務効率化に向けたフロー改善 ・1次請け開拓のサポート：技術的バックグラウンドを活かした営業同行や提案書作成 【当社について】 2005年の設立以来、証券・資産運用といった参入障壁の高い金融ドメインで確固たる信頼を築いてきました。現在、当社は「第二創業期」とも言える成長フェーズを迎えています。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの存在感を大切にしており、経営陣との距離が非常に近い点が特徴です。また、エンジニアが長く健やかに活躍できるよう、残業時間の抑制やワークライフバランスの確保にも注力。20年以上培った安定した事業基盤と、ベンチャーのようなスピード感を兼ね備えた環境です。 【募集背景】 事業成長に伴う開発案件および法人営業領域の強化に向けた増員募集です。現場は活気に満ちていますが、事業拡大に伴い、中途入社者の育成や社内ルール・組織体制の整備を共に進めるリーダー層が必要となっています。 【このポジションの魅力】 ・現場の裁量と意思決定スピード：社長と直接コミュニケーションを取り、改善案や挑戦したい施策を即座に提案・実行できる環境です。 ・組織を創り上げる手応え：単なるシステム開発にとどまらず、1次請け開拓や社内体制の構築など、会社の成長プロセスに直接関与できます。 ・盤石なキャリア形成：希少性の高い「金融×IT」の専門知識をさらに深めながら、現場を牽引するマネジメント人材へと成長できます。