パーソルキャリア株式会社 - 「フルリモート可」エンジニア「インフラ」・コーポレートITエンジニア/フルリモート/年間休日123日/フレックスタイム制/東京

【企業】パーソルキャリア株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】給与種別 【勤務時間・休日】■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00（休憩／60分） ■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム／10:00‐15:00）（休憩／60分） 勤務曜日：週休2日制（土日） 残業時間 10時間程度 休暇・ 【仕事内容】■部門概要とミッション： 「AIと人の協調をデザインし、事業の進化と『はたらいて、笑おう。』を加速する」 2030年に向け、「テクノロジーによって支援の制約を取り払い、最速ですべての人にキャリア機会を提供する」ことを掲げ、全社でAIネイティブ企業への進化を進めています。本ポジションは、その転換を足元から支えるコーポレートIT領域のリードです。 ■ なぜ今、このポジションを募集するのか 当社のIT環境は、事業成長と現場ごとの最適化を積み重ねた結果、次の状態にあります。 * Windows（グループ標準）とmacOS（パーソルキャリア独自・主としてプロダクト開発者向け）の二本立て * Microsoft 365とGoogle Workspaceの併存、TeamsとSlackの併存 * 開発組織向けエンドポイント環境の統合・再整備の途上で、その先の中長期ロードマップは未確定、検討中のステータス つまり、既存の維持運用だけではなく統制と自由度のバランスを新規に設計・向上・展開するフェーズです。完成された基盤を安定運用する仕事ではなく、現状を棚卸しし、あるべき姿を描き、関係者を巻き込んで動かす仕事です。この状況を面白いと感じられる方に来ていただきたいと考えています。 ■ 業務内容： 入社後は、主として開発組織向けのエンドポイント環境（PC, グループウェア, Idpなど。1000台規模）の再整備プロジェクトに参画いただきます。 エンジニアが高い生産性を維持しながら安全に開発できる環境の実現に向けて、技術的保護措置のブラッシュアップ、運用設計、外部パートナーへの運用移管・ガバナンス体制の構築などを推進いただきます。 また、Google Workspaceの利用拡大に伴うガバナンス強化や利活用促進にも携わり、全社的なコラボレーション基盤の高度化をリードしていただきます。 将来的には、ゼロトラストを前提としたセキュリティ基盤の革新、開発組織の成長を支えるプラットフォーム戦略の企画・推進まで担当領域を拡大いただく想定です。 統制と自由度を両立した開発環境の実現を通じて、開発者体験の向上と事業成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 - PCの導入・運用やJamfやMDM製品によるデバイス管理 ⁻ グループウェア、SaaSの導入・運用・維持管理 ⁻ エンドポイントを主としたセキュリティガイドラインの策定 ⁻ 業務改善の提案・運用 ⁻ ゼロトラストモデルでの業務環境の運用・改善 ⁻ ITリテラシーの啓蒙活動 ■ この仕事で得られるもの： ⁻ 社内ITの導入・運用・構築からプロダクトの支援まで幅広い経験が積める ⁻ 従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションのため、組織のカルチャーづくりも見据えた実装、運用することができます。 ⁻ コーポレートITだけでなく、プロダクト開発の支援やビジネスインフラにも関わることができ、自社の売り上げに貢献することも可能 IT・通信（情報・通信）-情報システム 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【応募資格】■必須条件： ・グループウェアの維持管理・運用経験 ・Mac MDM管理の運用経験（目安500名以上規模の環境） ・リーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自ら課題を設定し、施策を立案・推進した経験 ・情報システム・社内SEなど社内向けエンジニアリングの実務経験 ・Google Workspaceの導入・設計・運用経験 ・Jamf Proの導入・設計経験（目安500名以上規模の環境） 【休日・休暇】週休2日制（土日）、祝日 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日123日（2025年度） 年次有給休暇：10～20日 2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生】年収 給与 7,000,000円 給与上限 10,000,000円 給与その他 給与形態：年俸 想定給与：584,100～834,100円（基本給：473,300円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 固定残業代：110,800円～ 想定年収：7,000,000～10,000,000円 月額基本給：473,300円～676,200円 固定時間外労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定時間外労働手当110,800円～157,900円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 昇給・昇格：有（年2回の評価機会有） リモートワーク手当：入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月） ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず) 通勤手当：会社の定める条件の範囲内で全額支給 想定残業時間：10時間程度 待遇・福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・複業制度有(要件有、事前許可制) 社会保険 社会保険完備