株式会社CRE-CO - RPAエンジニア/月給34.8万円～+賞与年2回/リモートワークあり

【企業】株式会社CRE-CO 【雇用形態】正社員 【給与】月給348000円　～　496000円 【勤務時間・休日】勤務時間は指定しない 実働8時間（09:00～18:00） ※プロジェクトによる 休日・休暇など 完全週休2日制 ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇　★取得・復帰実績あり ■育児休暇　★取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇　★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与 【仕事内容】仕事内容 ≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫ 自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！フリーテキストやスキル、報酬や勤務地などで検索できるので、自分に合う案件を簡単に見つけられます！ 【案件例】 ◆宿泊施設向け製品開発 / UiPath/リモート、渋谷区 ◆業務自動化案件/UiPath,VBA/要件定義～開発/リモート、大手町 ◆大手商社向け自動化（RPA）芝公園 ◆Power Automateを使ったローコード開発 要件定義、設計、開発、テスト、導入 Power Automateは現場にて教育 【関連技術】 ・UiPath、VBA ・Power Automate ・WinActor ・ Blue Prism、 この他、着実にステップアップいただけるよう、ご希望や経験、キャリアプランを考慮し、あなたに最適な案件を打診します！ 【福利厚生】想定年収4320000円　～　6144000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：49,440円 みなし残業時間：18.00時間～23.00時間 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・4万9,440円～7万460円）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 報酬はプロジェクトの単金に連動して決定されます。 (プロジェクトの単金も開示) 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJavaプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中 試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 待遇・福利厚生 ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(5月、11月) ■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は実費精算) ■社会保険完備 【充実のスキルアップ支援】 ■資格支援制度(同試験の受験料を2回まで支給) ■書籍購入支援(最新技術書の購入費用は会社負担) ■技能手当 ■勉強会参加手当(1回3000円) ■勉強会発表手当(1回4000円～25000円) ■資格取得手当 ■単金アップ手当 【嬉しい各種手当】 ■出張手当 ■役職手当 ■在宅ワーク手当(月最大6000円) ■技術ブログ投稿手当 ■チーム化サポート手当(月5000円～1万5000円×リードした若手人数分) 【その他福利厚生】 ■社宅制度 ■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給) ■退職金制度 ■スマホ支給 ■社内イベント(BBQ、花見など) ■フォロー個人面談(3ヵ月に1回) ■副業OK ■フルリモート可(案件による) ■服装自由(案件による) ■オフィス内分煙 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険