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Androidエンジニア/インターネット/Webサービス・ASP
【企業】ユニファ株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜700万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:30〜18:30 【仕事内容】保育ICTサービス「ルクミー」の開発を進めるAndroidエンジニアを募集 仕事内容： ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、Androidエンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。 ・詳細 家族のための新しい社会インフラを創造するB2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのAndroidアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。 Androidアプリは、保護者向け・保育士向け・登降園タブレット・撮影専用・バスドライバー向けと幅広く展開しており、メイン担当はいずれか一つになりますが、適宜他のアプリの開発にも携わっていただくことになります。 「主な利用技術」 言語：Kotlin UI：Jetpack Compose「一部XML Viewあり、Compose移行中」 アーキテクチャ：MVVM + Clean Architecture 非同期処理：Kotlin Coroutines / Flow DI：Dagger Hilt ローカルDB：Room, DataStore 通信：Retrofit, kotlinx.serialization 画像読み込み：Coil テスト：JUnit4, MockK, kotlinx-coroutines-test 静的解析：Detekt, ktlint バージョン管理：Git / BitBucket / GitHub Firebase：Analytics, Crashlytics, Cloud Messaging CI：Bitrise コミュニケーション：Slack, Google Meet ドキュメンテーション：Confluence チケット管理：Jira 【休日・休暇】■完全週休2日制「土日祝休み」 ■年末年始休日「12/29~1/3」 ■年次有給休暇「法定通り」 ■その他の休暇 ・入社時特別休暇「1日付与」 ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇「子の人数に関わらず10日付与」 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■各種社会保険完備「関東ITソフトウェア健康保険組合加入」 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・子育て支援「くるみん認定／ベビーシッター割引券」 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・社内勉強会の開催 ・副業可 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ・資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ・業務に関連する書籍購入の一部補助 ・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ・全社イベントの実施 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催
「勤務地:関東」未経験からITエンジニア「開発、インフラ、AWSなど案件多数」/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】株式会社エンジニアのミカタ 【雇用形態】正社員 【給与】年収 252万円〜1000万円 【仕事内容】「未経験からITエンジニアへ！」開発、インフラ問わずあなたがなりたいエンジニアへ挑戦 仕事内容： ・お任せする業務 サポート領域からスタート！ ・アシスタント業務 ・システムの動作テスト・検証作業 ・テストデータ作成・入力作業 等」 ・将来はこんな案件に携われます。 ・大規模言語モデルAIサービス開発 ・メタバースゲーム開発 ・飛翔体組み込みシステム開発 ・勘定系システム開発 ・官公庁ネットワークの設計・構築 ・スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築 ・動画配信システムのフルスタック開発「Ruby/React」 ・ECアプリケーション運営企業における機械学習エンジニア「Python」 ・AI契約管理システムの新製品開発「Go」 ・某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件「PM」 ・大手デリバリーサイトのテックリード案件「Java/Docker/AWS」 ＜案件例＞ 取引先は大手メーカー、通信会社、医療機関、官公庁、金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の大手企業がメインです。 中にはAIやクラウド、ビッグデータ、BtoCメガベンチャーなどの最先端技術の案件もございます。 他社との違いはズバリ「最新の技術に携われる環境が豊富なこと」。 IoT、AI、クラウド、ビッグデータなど最新の技術に携われる案件や最新の技術に挑戦していただけます。 「徹底的にエンジニア」 これが当社のコアとなる中心的な考え方です。 そのため、”技術を磨ける環境"でエンジニア一人ひとりに"スキルアップ"していただきたいと考えています。 万全の研修体制で自分自身のスキルアップを追求出来ることはもちろん、 上場企業を中心とした3000社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーに向き合う仕事に挑める環境となっています。 【休日・休暇】★年間休日130日 ・完全週休2日制「土日」 ※ただしプロジェクトより変動する場合がある。 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ファミリーホリデー休暇 ・生理休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ★社員の声を反映！福利厚生も充実 ・社会保険完備「雇用、労災、健康、厚生年金」 ・引っ越し手当あり ・副業OK「届け出も不要です」 ・独立支援制度 ・資格取得支援 ・書籍購入手当 ・バースデー手当 ・SNS手当 ・勤続手当 ・健康支援：ジム、ヨガ、ピラティス等の利用料を一部補助 ・美容支援：エステ、ネイル、美容室等の利用料を一部補助 ・Udemy無料受講
リモート環境×キャリアアップ×採用未経験OK エンジニア採用コンサルタント
【企業】株式会社ハウテレビジョン 【給与】年収：500万円〜800万円 【仕事内容】【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ## ログリオ/採用コンサルについて - ログリオは、エンジニア採用を中心とした、プロダクト開発に関連するポジションの採用支援を行うサービスを提供しています。 - IT企業を中心に東証一部上場企業まで100プロジェクト以上の導入実績があり、急速成長中のサービスです。 - 2026年7月に東証スタンダード上場企業の株式会社ハウテレビジョンに吸収合併され、採用コンサルティング事業部として採用支援範囲をさらに広げています。 ## 募集背景 昨今エンジニア採用の難易度は上がり続け、エンジニア採用関連市場は急速に成長しています。 このような環境下で、ログリオは技術知見と採用知見を武器としてサービスを提供し、エンジニア採用における専門性を高く評価され、着実な成長を遂げてきました。 技術知見+エンジニア採用知見のあるプレイヤーは、事業会社のエンジニア採用担当者、フリーランス、採用代行会社を含めても市場には少なく、双方の知見を有していて、かつ実績を多く積み上げているログリオのサービスは、唯一無二のサービスとして市場で存在感を強めています。 現在はこの強みを活かしつつ、採用のゲームルールが変化している中で、さらに顧客の組織成長における採用戦略パートナーとしての位置づけを強化することで、採用コンサルティング企業としての価値の確立・向上に注力しております。 そこで、我々と共に、採用支援領域のゲームチェンジャーとしてチャレンジいただける方を求めております。 ## 業務内容 エンジニア採用戦略の設計から、ダイレクトリクルーティング運用、求人作成、エージェントマネジメントに至るまで、広範囲にコンサルティングから実務まで実行いただきます。 単なる戦術の最適化にとどまらず、急速に進化する技術、それに伴う需要の高まり、採用市場の変化といった多くの要素が絡み合う複雑な状況を分析し、様々な要因を考慮して最適な戦略を設計を施すことが求められるポジションです。 ## ログリオへのジョインメリット - エンジニア採用の領域において、戦略設計からソリューションの実行を高度に両立できるプレイヤーは市場に少なく希少価値が高いため、高い市場価値をつけることができます。 - 課題とソリューションに向き合い、理論的に正しいことをしているのかというコンテキストで合理的なコミュニケーションをとりながら成長できる環境を提供できます。 - 体育会系の文化ではなく、仕組みでロジカルに課題を解決するカルチャーです。 ## 提供することが難しいもの - 基本はリモート体制であり、コンサルタントとしてプロジェクトを成功に導くのがミッションのため、チームで仕事をする志向性が強い方はミスマッチの可能性があります。 ※ チームの地力、サービス品質向上のためにコンサル間のナレッジ共有や雑談を生み出す場の形成は定期的に開催しています。 - 非常に頭を使う難易度の高い仕事ではありますが、我々はあくまで黒子です。思考の先にあるアウトプットは手を動かすことが中心になるため、オペレーション業務に強い抵抗がある方はミスマッチの可能性があります。 - 文章を書くこと・テキストコミュニケーションに抵抗がある方はミスマッチの可能性があります。
「Go/React」シニアプロダクトエンジニア/インターネット/Webサービス・ASP
【企業】株式会社Resilire 【雇用形態】正社員 【給与】年収 700万円〜1400万円 【仕事内容】「AI×リスク管理SaaS｜フルリモート・フレックス」世界の「異変」を検知し、巨大な企業相関からリスクを特定するシニアプロダクトエンジニアを募集！ 仕事内容： 私たちは、『人類に希望ある未来を』をミッションに、データの構造化とグラフアルゴリズムを活用した SCM Techを提供しています。災害リスクの自動検知、数層先まで及ぶ供給網の可視化、代替調達のシミュレーションなど、製造業の屋台骨を支えるプロダクトによって、供給途絶を防ぎ、不安定な国際情勢や激甚化する災害から人々の生活を守ります。 ◾️業務内容 ユーザーに価値を届けることを最優先とし、ソフトウェア開発全般をお任せします「フロントエンド・バックエンド・インフラの開発をスキルに応じてお任せ」。 「具体的には」 ・自社サービス『Resilire』の設計・開発およびコアロジックの構築 ・パフォーマンスに対するボトルネックの分析・改善 / またはそれらを自動化するための仕組み作り ・顧客からのフィードバックに基づく機能改善、利用ログやバグ検知基盤の整備 ・PdMやデザイナー等のステークホルダーと協働し、Ownershipを持った協働・開発へのコミット ・技術スタック ・FE: TypeScript, React.js ・BE: Go「API開発」, Python「クローラ」 ・DB: CloudSQL 「PostgreSQL」, BigQuery ・Infra: GCP, GKE, Terraform, Sentry, Kubernetes ・Tool: GitHub, Slack, Notion, Figma, Miro ・AI Tool: Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, ChatGPT, Gemini 他多数 ※エンジニア・デザイナーの意見を積極的に採用し、最新ツールを導入 ◾️組織 ・業務委託含めてエンジニア約15人で推進 ・ウェルスナビのCTO、YOUTRUSTのCTO、LINEヤフーでマネージャーを務めていたメンバーなど、経験豊富なシニアエンジニアが集う、建設的なコミュニケーションが行われるチーム ・プロダクト・技術両面のロードマップに基づき、エンジニアが仕様整理からリリースまで主導する文化 ・Weeklyリリース体制で、開発側がスケジュールを主体的に判断 ◾️レジリアの特徴 ・エンタープライズを中心とした導入実績と、創業以来100%の継続利用 ・有事にこそ止められないプロダクトであることを前提に、BCPを組み込んだアーキテクチャ設計 ・将来的な海外展開を見据えた、マルチクラスタ構成による高可用性・耐障害設計 ・多階層かつ複雑なサプライチェーンデータ、多様なリスクデータを前提としたパフォーマンス設計 ・現場から経営まで意思決定に使われるプロダクトとしての、UI/UXへの強いこだわり ・災害時にもサービス提供を止めないための、東京・大阪2拠点でのインフラ構築とリスク分散 【休日・休暇】・完全週休2日制「土日、祝日」 ・年次有給休暇「入社日に10日間付与」 ・年末年始休暇 ・レジリエンス休暇「事業に集中しやすくするためのResilire独自休暇：「入社月に応じて最大年10日付与」 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・生理休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ・入社時に希望のスペックのMac/Windows PCを支給：メモリやCPUのカスタマイズも相談可能 ・オフィスでの希望ディスプレイを支給 ・最新AIツールアカウント付与「Cursor, Devin, Claude Code, GitHub Copilotなどご希望に合わせて」 ・バーチャルオフィス「Gather」導入 ・家事代行サービスの費用一部負担 ・結婚・出産祝い金 ・定期健康診断
インフラエンジニア「サーバ・ネットワーク・クラウド」/人材サービス「紹介/教育/研修」
【企業】株式会社Make Culture 【雇用形態】正社員 【給与】年収 400万円〜800万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 09:15〜18:15 【仕事内容】「インフラエンジニア」案件複数提示｜ステップアップ、単価Upなど希望に応じて本人が選択｜商流とエンド企業を開示／フルリモート案件中心｜経験2年以上・転勤なし 仕事内容： ・ 担当していただくこと サーバ・ネットワーク・クラウドの設計／構築／運用改善のプロジェクトに、インフラエンジニアとして参画いただきます。 ・要件定義、方式設計、基盤設計 ・サーバ／ネットワーク／クラウド環境の構築、検証 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・IaC・監視・運用設計、自動化の推進 ・障害対応、性能改善、セキュリティ対応 これまでのご経験と、次に伸ばしたい領域を踏まえて、参画先を決めていきます。運用保守だけで終わらせず、設計・構築の上流に手が届く案件をご紹介します。 ・ 案件の決め方 「空いているので入ってください」という進め方はしません。 現在のスキル、次に伸ばしたい領域、働き方のご希望を先にうかがったうえで、条件の合う案件を複数提示し、ご本人に選んでいただく方針をとっております。 良案件のみお付き合いしておりスポットではなく長期安定稼働の案件が多いため、本人の希望とズレたミスマッチは弊社としても望んでおりません。 多重下請けの深い案件への参画も実績0となっており、融通の利く案件のみをご提案しております。 ・ この会社を選ぶ理由 「1」商流の低い案件のみ 案件内容や単価に関しては案件先の決済者と直にやり取りしており、商流が深く実態の見えない案件にアサインさせることはしておりません。 「2」数字の話を隠さない 案件の弊社への単価やそこから何が引かれて給与になるのかをお伝えしたうえで、参画を決めていただきます。特に開発案件においてPMが満足いく形で長期参画することは重要だと考えており、目先の中抜きでの営業粗利を高く持つことは健全ではないと考えております。 「3」ステップアップの選択肢が豊富 弊社は大手SIer、受託開発会社、自社サービス事業会社とバランスよくお取引をしており、大規模な現場での経験やモダン技術での開発、AI活用が豊富な現場など多くのステップアップの選択肢をご用意しております。 ・ 働き方 フルリモートを含むエンジニア様の要望に応じてご紹介します。案件によりクライアント先への出社が発生するなどは、参画に際する条件などは必ず参画前にお伝えします。 【休日・休暇】完全週休2日制「土・日」／祝日／年末年始「12月29日〜1月3日」／年間休日124日／年次有給休暇「入社6か月後に10日付与」／慶弔休暇／産前産後休業・育児休業・介護休業／子の看護等休暇・介護休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 各種社会保険完備「健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険」／交通費支給「月30,000円まで実費」／昇給年1回「4月」／賞与年2回「7月・12月」／固定時間外手当「月32時間分、超過分は別途支給」／リモート勤務可「参画案件による」／PC・携帯電話貸与／服装自由／受動喫煙対策：屋内全面禁煙
バックエンドエンジニア「Java/PHP/Python/Go/TypeScript など」/人材サービス「紹介
【企業】株式会社Make Culture 【雇用形態】正社員 【給与】年収 400万円〜800万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 09:15〜18:15 【仕事内容】「バックエンドエンジニア」案件複数提示｜ステップアップ、単価Upなど希望に応じて本人が選択｜商流とエンド企業を開示／フルリモート案件中心｜経験2年以上・転勤なし 仕事内容： ・ 担当していただくこと Webサービス・業務システムのバックエンド開発に参画いただきます。 ・基本設計、詳細設計 ・サーバサイドの実装、API設計・開発 ・データベース設計、パフォーマンスチューニング ・テスト設計、コードレビュー ・フロントエンドやインフラ担当との仕様調整 など Java／C#／PHP／Python／Ruby／Go／TypeScript など、案件によって使用技術は異なります。これまでのご経験と、次に伸ばしたい技術を踏まえて参画先を決めていきます。 ・ 案件の決め方 「空いているので入ってください」という進め方はしません。 現在のスキル、次に伸ばしたい領域、働き方のご希望を先にうかがったうえで、条件の合う案件を複数提示し、ご本人に選んでいただく方針をとっております。 良案件のみお付き合いしておりスポットではなく長期安定稼働の案件が多いため、本人の希望とズレたミスマッチは弊社としても望んでおりません。 多重下請けの深い案件への参画も実績0となっており、融通の利く案件のみをご提案しております。 ・ この会社を選ぶ理由 「1」商流の低い案件のみ 案件内容や単価に関しては案件先の決済者と直にやり取りしており、商流が深く実態の見えない案件にアサインさせることはしておりません。 「2」数字の話を隠さない 案件の弊社への単価やそこから何が引かれて給与になるのかをお伝えしたうえで、参画を決めていただきます。特に開発案件においてPMが満足いく形で長期参画することは重要だと考えており、目先の中抜きでの営業粗利を高く持つことは健全ではないと考えております。 「3」ステップアップの選択肢が豊富 弊社は大手SIer、受託開発会社、自社サービス事業会社とバランスよくお取引をしており、大規模な現場での経験やモダン技術での開発、AI活用が豊富な現場など多くのステップアップの選択肢をご用意しております。 ・ 働き方 フルリモートを含むエンジニア様の要望に応じてご紹介します。案件によりクライアント先への出社が発生するなどは、参画に際する条件などは必ず参画前にお伝えします。 【休日・休暇】完全週休2日制「土・日」／祝日／年末年始「12月29日〜1月3日」／年間休日124日／年次有給休暇「入社6か月後に10日付与」／慶弔休暇／産前産後休業・育児休業・介護休業／子の看護等休暇・介護休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 各種社会保険完備「健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険」／交通費支給「月30,000円まで実費」／昇給年1回「4月」／賞与年2回「7月・12月」／固定時間外手当「月32時間分、超過分は別途支給」／リモート勤務可「参画案件による」／PC・携帯電話貸与／服装自由／受動喫煙対策：屋内全面禁煙
フロントエンドエンジニア「JavaScript/TypeScript」/人材サービス「紹介/教育/研修」
【企業】株式会社Make Culture 【雇用形態】正社員 【給与】年収 400万円〜800万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 09:15〜18:15 【仕事内容】「フロントエンドエンジニア」案件複数提示｜ステップアップ、単価Upなど希望に応じて本人が選択｜商流とエンド企業を開示／フルリモート案件中心｜経験2年以上・転勤なし 仕事内容： ・ 担当していただくこと Webアプリケーション・業務システムのフロントエンド開発に参画いただきます。 ・画面設計、UI実装、コンポーネント設計 ・API連携、状態管理の設計・実装 ・パフォーマンス改善、アクセシビリティ対応 ・コードレビュー、テストの整備 ・バックエンドやデザイナーとの仕様調整 React／Vue／TypeScriptを用いた案件が中心です。これまでのご経験と、次に伸ばしたい技術を踏まえて参画先を決めていきます。 ・ 案件の決め方 「空いているので入ってください」という進め方はしません。 現在のスキル、次に伸ばしたい領域、働き方のご希望を先にうかがったうえで、条件の合う案件を複数提示し、ご本人に選んでいただく方針をとっております。 良案件のみお付き合いしておりスポットではなく長期安定稼働の案件が多いため、本人の希望とズレたミスマッチは弊社としても望んでおりません。 多重下請けの深い案件への参画も実績0となっており、融通の利く案件のみをご提案しております。 ・ この会社を選ぶ理由 「1」商流の低い案件のみ 案件内容や単価に関しては案件先の決済者と直にやり取りしており、商流が深く実態の見えない案件にアサインさせることはしておりません。 「2」数字の話を隠さない 案件の弊社への単価やそこから何が引かれて給与になるのかをお伝えしたうえで、参画を決めていただきます。特に開発案件においてPMが満足いく形で長期参画することは重要だと考えており、目先の中抜きでの営業粗利を高く持つことは健全ではないと考えております。 「3」ステップアップの選択肢が豊富 弊社は大手SIer、受託開発会社、自社サービス事業会社とバランスよくお取引をしており、大規模な現場での経験やモダン技術での開発、AI活用が豊富な現場など多くのステップアップの選択肢をご用意しております。 【休日・休暇】完全週休2日制「土・日」／祝日／年末年始「12月29日〜1月3日」／年間休日124日／年次有給休暇「入社6か月後に10日付与」／慶弔休暇／産前産後休業・育児休業・介護休業／子の看護等休暇・介護休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 各種社会保険完備「健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険」／交通費支給「月30,000円まで実費」／昇給年1回「4月」／賞与年2回「7月・12月」／固定時間外手当「月32時間分、超過分は別途支給」／リモート勤務可「参画案件による」／PC・携帯電話貸与／服装自由／受動喫煙対策：屋内全面禁煙
自社プロダクト開発エンジニア「サーバーサイド中心/スポーツ×IT」2026.08./インターネット/Webサービス・ASP
【企業】株式会社ノア 【雇用形態】正社員 【給与】年収 450万円〜750万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:00〜18:00 【仕事内容】スポーツ×IT｜登録125万人のゴルフ予約サービスを自社開発｜企画から関われる／リモート中心・上場グループ基盤 仕事内容： ・登録125万人以上が使う自社プロダクトを、少人数の内製チームで企画から開発・改善まで担当します。価格比較・予約系サービスに近い、ユーザーと事業者をつなぐプロダクト群です。 「担当プロダクト」 ① 1人予約ランド「BtoC：ゴルフ場予約ポータル」 ― 自社ポータルと、各ゴルフ場がテナント型で使える予約システム。 ② リピ増くん／DX「BtoB：ゴルフ場向けSaaS」 ― ゴルフ場の自社サイトからの予約・集客機能を凝縮したプロダクト。集客コンサル・運用代行の体制も。 ③グループ各社のWebサービス群「産経旅行・エスプリゴルフ・ジーパーズ、各種レッスンの紹介・予約・EC」 ― 企画・改修を担当。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「開発スタイル」 開発スタイル 2週間イテレーションのアジャイル開発。事業メンバーとユーザー視点をすり合わせながら、企画 → 開発 → リリース → フィードバック → 改善のサイクルを回します。カンバン／KPTで継続的に改善。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「開発環境」 「カテゴリ」 ：「技術スタック」 言語 ：PHP / JavaScript / TypeScript / Python / Swift「一部 ColdFusion」 ＤＢ ：Oracle / MySQL / MongoDB クラウド ：OCI / AWS WEBサーバ ：Nginx / Apache ※ 既存資産のモダン化を進めているフェーズです。技術選定に関われる余地があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「このポジションで得られること」 内製チームで企画〜開発〜リリース〜フォローまで一気通貫で担当。フロントエンドだけでなく、ミドル・インフラ・外部API領域の技術知識も広がります。さらに、サービスや事業への提案もできるため、エンジニア＋プロダクトマネージャーとしての知見も身につきます。 【休日・休暇】＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制「土日」 ・年末年始休暇 ・有給休暇 「入社半年後に10日付与／平均取得日数8日以上」 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ●当社ではライフインワークの考え方を大切にし、 有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 ●誕生日や結婚記念日など、 アニバーサリー休暇としての活用も歓迎しています。 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ● 働き方 ・ハイブリッドワーク「週2日出社／他はリモート可。実際にハイブリッド勤務している社員がいます」 ・フレックス制度あり「コアタイム11:00〜15:00」 ※案件ごとに異なります ●給与・手当 ・社会保険完備 ・交通費支給「上限3.5万円／月」 ・住宅補助 ・生成AIツール課金補助 ●ゴルフ会社ならではの特典 ・インドアゴルフ無料 ・ゴルフ用品社員割引 ・ゴルフコンペ補助 ・会員制リゾート／旅行補助 ●オフィス環境 ウォーターサーバー ・休憩室 ・喫煙専用室あり ●ライフサポート ・育児介護休業規程あり ・ジョブリターン制度あり
「フルリモート×フルフレックス」Ruby/Reactで挑むプラットフォーム刷新&新規事業・Webリードエンジニア候補/その他サービス系
【企業】株式会社CaSy 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜900万円 【仕事内容】東証グロース上場・「テクノロジー×おもてなし」で社会課題を解決！裁量大の自社プロダクト開発で事業を牽引するリードエンジニア候補を募集！ 仕事内容： 既存の家事代行サービスのプロダクト磨き込み、および新規事業立ち上げにおいて、バックエンドからフロントエンドまで幅広くシステム開発をお任せします。 「具体的な業務内容」 ・プロダクト開発・改善 ・「社内管理システム」「お客様向けWeb/アプリ」「キャスト「スタッフ」向けWeb/アプリ」の開発・機能拡張 ・UI/UX改善、解約率低減や利用頻度向上に向けた新機能の企画・設計・実装 ・サービス品質向上に向けたリファクタリング、アーキテクチャ見直し ・新規プロジェクト・技術検証 ・新規事業「訪問介護等」のシステム基盤構築・Web開発 ・データ解析や機械学習・AIを活用した自動マッチングアルゴリズム等の新規取り組み ・組織・開発プロセスの向上 ・ビジネスサイド「企画・マーケティング」との要件調整・企画検討 ・コードレビュー、自動テスト導入、開発フローの最適化 「開発環境」 ・生成AI：Claude Team / Cursor / Devin ・開発言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / Dart / Python3 / SQL / Swift / Kotlin ・フレームワーク：Ruby on Rails / Next.js / Backbone.js / Flutter ・データベース：MySQL ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service ・ソースコード管理：GitHub ・CI：GitHub Actions ・デプロイ：Slack + AWS CodeDeploy ・監視・ログ：Datadog / Kibana / Amazon CloudWatch ・コミュニケーション：Slack / Jira / Confluence 【休日・休暇】・完全週休2日制「土日」、祝日 ・年末年始休暇「12/30〜1/3」 ・夏季休暇5日間「7/1〜9/30の間」 ・年次有給休暇「入社半年後に10日」 ・ファミリースマイル休暇「入社即日利用可／年間3日間」 ★年間休日120日以上 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： スーパーフレックス8.0制度「5:00〜22:00の間で就業時間を自主決定」 標準労働時間：1日8時間「休憩60分」 ※平均残業時間：月10〜20時間程度 ・社会保険完備「健康・厚生年金・雇用・労災」 ・エンジニア手当 ・研鑽手当「書籍購入費・セミナー参加費等の50%補助」 ・コミュニケーション手当「四半期ごとに5,000円補助」 ・自社家事代行サービスの社員割引 ・Macalonギフト「友人・知人向けサービス利用割引」 ・こどもしゃいんギフト「ベビーシッター利用料金補助」 ・副業OK「Happy Dual Work制度」 ・人事制度の提案制度「RFMB制度」
フルスタックエンジニア/インターネット/Webサービス・ASP
【企業】株式会社WHERE 【雇用形態】正社員 【給与】年収 808万円〜1500万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:30〜18:30 【仕事内容】「フルスタックエンジニア」「年収808万～1500万円／フルリモート可」衛星・GIS・約7,300万件の不動産データを扱うSaaSを再構築。POとユーザー価値から設計し、PMF後の技術基盤と開発組織をつくる 仕事内容： フルスタックエンジニアとして、衛星データとAIを活用した不動産仕入れ支援プラットフォーム「WHERE」の再構築を担当していただきます。 「WHERE」は、衛星画像に行政・民間の地理情報や不動産データを重ね、条件に合う空き地、駐車場、建物などをWeb上の地図から探せるSaaSです。 2024年の正式リリース以降、導入企業は200社を超えました。当初は不動産会社や再生可能エネルギー事業者を想定していましたが、現在はディベロッパー、駐車場、スーパー、飲食店など、土地を必要とする幅広い企業へ活用が広がっています。 事業が想定を上回る速度で拡大した結果、機能を追加するたびにシステムの別の箇所へ影響が出るなど、初期の構成では今後の成長に対応しにくい状態になっています。そこで現在、既存の画面や機能を提供し続けながら、システムの裏側をゼロから組み直す大規模なリアーキテクチャを進めています。 担当するのは、決められた仕様を受け取って実装する仕事ではありません。プロダクトオーナーから共有されるのは、「ユーザーへどのような価値を届けたいか」「どのような取引を生み出したいか」というゴールです。そこから、技術によってどう実現するかを考え、POやエンジニアと議論しながら、アーキテクチャ、データ構造、API、インフラ構成、画面上の動きへ落とし込みます。 バックエンドとインフラを主軸に、必要に応じてフロントエンドまで横断します。PythonとFastAPIを用いたAPIサーバーの設計・開発、AWS CDKによるインフラのコード化、ECS Fargate上でのスケーリング設計、PostgreSQLやSnowflakeを用いたデータ基盤の構築など、プロダクト全体を見ながら技術を選び、実装していきます。 WHEREが扱うのは、全国約7,300万件の不動産データに加え、衛星画像、登記、地形、行政統計など、位置情報を持つ多様なデータです。大量の情報をどのように保存し、組み合わせ、検索し、ユーザーへ高速に返すのか。一般的なWebサービスの設計経験を土台に、GISや衛星データ特有の技術課題へ向き合います。入社時点で不動産やGISの知識は必須ではありません。 開発ではClaude Codeなどの生成AIも積極的に活用しています。実装の一部をAIへ任せる分、エンジニアには、設計の妥当性を判断し、AIが提案したコードやアーキテクチャをレビューする力が求められます。手を動かす量だけではなく、何を、なぜ、どのような構造で作るのかを考えることに比重を置いた開発環境です。 また、現在はプロダクトオーナーやエンジニアリングマネージャーが、要件整理、設計レビュー、スケジュール管理、事業側との調整を広く担っています。新たなメンバーには、開発を進めるだけでなく、技術的な議論をリードし、チーム内へ知識を蓄積しながら、プロダクト起点で事業を動かせる開発組織をつくる役割も期待しています。 「具体的な業務内容」 ・プロダクトオーナーと連携したユーザー価値、開発要件の整理 ・新アーキテクチャの設計、既存システムからの段階的な移行 ・Python、FastAPIを用いたAPIサーバーの設計・開発・運用 ・Next.js、TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・AWS CDKによるインフラのコード化、構築、運用 ・ECS Fargate上でのスケーリング設計、運用の最適化 ・PostgreSQL、Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用 ・衛星、行政、民間、不動産データを組み合わせた機能開発 ・位置情報を持つ大量データの保存、検索、表示速度の改善 ・可用性、性能、コスト、運用性など非機能要件の継続的な改善 ・生成AIを活用した実装、コードレビュー、技術判断 ・スクラムチームでの開発、開発フローの改善 ・技術的な知見や設計方針をチームへ蓄積する仕組みづくり エンジニアには34インチのワイドモニターとClaude Codeのライセンスを支給しています。 【休日・休暇】■ 休日・休暇 ・完全週休二日制「土曜・日曜、祝日」 ・年末年始休暇「12/29-1/3」 ・年次有給休暇「初年度/10日」 ・その他各種法定休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■ 制度・福利厚生 ・社会保険完備交通費支給「上限5万円」 ・各種法定休業 ・健康診断 ・入社時転居費用「会社規定により最大30万円まで相談可能」 ■施設/職場環境 ・メトロから徒歩5分以内 ・１Fにコンビニ有「2026年竣工の新しいオフィスビル」 ・ウォーターサーバー ・パワーナップ「仮眠など」スペース ・カルチャーウォール/リアル宇宙探査機「JAXA研究室にて作成」有 ■サポート体制 ・オンボーディング「各セクションMTG参加や職種説明、職種別OJT等」 ・1on1「経営層と一般社員等」 ・管理者研修 ・定期人事面談 ・ハラスメント窓口の設置 など
開発エンジニア04/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】モンタージュ株式会社 【雇用形態】正社員・契約社員 【給与】年収 400万円〜1100万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:30〜18:30 【仕事内容】「「今の業務でいいのか」とお悩みの貴方へ」スキルアップできるプロジェクトへ！透明な評価制度で年収UPを実現 仕事内容： 『あなたのスキルが一歩伸びる現場』へ。 Webアプリケーションや業務システム開発を中心に、 クラウド移行、マイクロサービス化、 最新ツールを導入したプロジェクトなど、 スキル価値を高められる現場へアサインします。 「参画するプロジェクト・技術環境例」 ・Web開発： Next.js / React / TypeScript / Go / AWS を用いた 高トラフィックWebサービスの開発 ・アーキテクチャ刷新： ドメイン駆動設計「DDD」を取り入れた マイクロサービス化・モダナイゼーション 「Go / gRPC / Kubernetes」 ・データ・AI活用現場： Python / FastAPI を用いたデータ分析基盤構築、 Cursor や Cline 等のAI支援ツールを活用 ・上流・PMO案件： クラウド移行に伴う要件定義や、 大手企業のシステム刷新におけるプロジェクト管理 「決まった技術しか触れない」 「挑戦したいのに単純作業から抜け出せない」 といった悩みに対し、会社が戦略的に 成長機会となる案件を提供いたします。 【休日・休暇】★年間休日127日前後 ■完全週休2日制「土・日」 ■祝日 ■GW ■夏季休暇「期間内3日」 ■年末年始休暇 「目安：12／29～1／3」 ■有給休暇 「入社1か月後前倒し付与有り」 ■慶弔休暇 ■子女結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■昇給あり ■賞与 年2回「7月・1月」 ■各種社会保険完備 ■残業手当「超過分全額支給」 ■役職手当 ■職務手当 ■通勤費支給「上限あり」 ■交通費全額支給 ■待機100％給与保証 ■Iターン支援制度 ■リファラル採用手当 ■リモートワーク制度 ※プロジェクトに準ずる ■時短勤務制度 ■副業制度 ※認可制・制約あり ■ジョブ相談窓口 ■代表24時間相談 ■帰社日ゼロ ■社内イベント ■学習支援制度 「社内勉強会・資格・書籍・eラーニング等」 ■技術イベント参加支援制度 「社外勉強会・カンファレンス等」
フルスタックエンジニア/建築・土木・設計
【企業】株式会社ヴィス 【雇用形態】正社員 【給与】年収 700万円〜1000万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 09:00〜18:00 【仕事内容】フルスタックエンジニア募集「自社BIプロダクトの内製化／将来のCTO候補」 仕事内容： WDPのプロダクト開発を中心に担当していただきます。 1. 開発・運用 ・新機能の設計・実装 ・API・データベース設計 ・パフォーマンス改善・スケーラビリティ確保 ・データ分析・機械学習機能の開発 2. 仕様検討 ・PdM・コンサルタントと要件整理 ・技術選定およびFit&Gap検証 3. 品質向上 ・コードレビュー ・CI/CD・テスト環境整備 ・セキュリティ強化 ・開発環境 ・バックエンド：TypeScript / Node.js / Python ・フロントエンド：React / Next.js ・DB / 分析基盤：PostgreSQL / BigQuery ・インフラ：AWS / Terraform ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI ・ツール：GitHub / Teams / Backlog ※プロダクトの成長に合わせて最適な技術を選定しています。 ・開発フロー ・アジャイル開発 ・PRベースのコードレビュー ・自動テスト運用 ・定期リリース 【休日・休暇】＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制「土日」 ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■誕生日休暇 など 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 「諸手当」 ■皆勤手当「月5,000円」 ■通勤手当「月上限35,000円」 ■資格手当 ■家族手当 など 「諸制度」 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■時間単位有給制度 ■連続休暇取得制度 ■ノー残業デー制度 など 「社会保険」 各種保険完備「雇用、健康、厚生年金、労災」
ゲーム Webへ 「作ることが好き」なエンジニア活躍中。今後のキャリアに迷うゲームエンジニアへ!/案件選択権100%/AI活用率100%/リモート率60%/還元率70%/前年収200万円UP実績あり
【企業】株式会社コーボー 【雇用形態】正社員 【給与】年収：500万円〜700万円 【仕事内容】【職種】ゲーム＞ゲームプログラマー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 ＼＼ゲーム開発の経験を活かして、Webエンジニアとしてキャリアを広げる／／ 「ゲーム開発の経験を活かして、Webエンジニアに挑戦したい」 「ゲームに限らず、幅広い領域で開発経験を積みたい」 「これまでのスキルを活かしながら、将来性のある技術を身につけたい」 そんな想いを実現できる環境です。 ★ゲーム開発からWebエンジニアへキャリアチェンジした社員が複数在籍 ★プロジェクト選択権100％（案件情報をすべて開示） ★約9割がプライム案件／約7割がWeb系案件 ★GitHub Copilot・Cursor・Claude・Geminiなど生成AIを日常的に活用 ★AI・DX推進グループを設置し、全社でAI活用を推進 ★還元率70％・単価開示の透明な評価制度 ★4名体制（営業・エンジニアマネージャー・キャリアアドバイザー・人事）でキャリアをサポート ★リモート率60%（うちフルリモート40%） ★年間休日127日（2025年実績）／平均残業約14時間（2026年1月以降実績） ■ ゲーム開発の経験を活かして、Webエンジニアへ ゲーム開発で培ったプログラミングスキルや、複雑な処理を実装する力、チームで開発を進める経験は、Web開発でも活かすことができます。 コーボーでは、ゲーム開発からWebエンジニアへキャリアチェンジした社員が複数活躍しています。 これまでの経験を活かしながら、Webサービスや業務システムなど新たな領域へ挑戦することが可能です。 「ゲーム開発の経験を無駄にしたくない」 「でも、ゲーム以外の開発にも挑戦してみたい」 そんな方にとって、これまでの経験を活かしながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ■ ポジションについて Webエンジニアとして、Webサービス開発や業務システム開発などをご担当いただきます。 C#、C++、Unityなどゲーム開発で培った経験を活かせる案件から、 PHP、Java、Python、TypeScriptなどを用いたWeb開発まで、経験や希望に合わせてプロジェクトを選択できます。 開発だけではなく、要件定義・基本設計などの上流工程や、PL・PM・テックリードなどへのキャリアアップも可能です。 案件は会社都合では決めません。 ご経験・希望・今後のキャリアを踏まえ、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。 ■ 業務内容 ・Webサービス・業務システムの設計・開発・運用 ・ゲーム開発経験を活かしたWebシステム開発 ・生成AIを活用したシステム・業務効率化ツールの開発 ・AI・DX推進プロジェクト ・AWS・GCP・Azureなどクラウド環境での開発 ・要件定義・設計・PL・PM業務（経験に応じて担当） ■ プロジェクト例 BtoC向けサイト開発（C#、.NET Framework、SQL） 造船系の3DCADソフトWeb3Dviewer開発（Javascript、HoopsCommunicator） 生成AI関連プロジェクト（Python、Go） ソーシャルゲーム開発（PHP、C#、Unity、TypeScript、Java） 大規模ライブ配信アプリ開発（Go、Swift、Swift UI、Kotlin） ■ 当社の特徴 【1】プロジェクト選択権100％ 案件情報をすべて開示。 約9割がプライム案件、約7割がWeb系案件、約6割が上流工程案件です。 一人あたり平均20案件をご紹介し、ご自身が納得した案件へ参画いただきます。 「Webエンジニアとして経験を積みたい」 「ゲーム開発で培ったスキルを活かしたい」 「新しい言語や技術に挑戦したい」 「将来的に自社サービスに関わりたい」 など、あなたの希望やキャリアに合わせて案件を選択できます。 【2】4名体制でキャリアを支援 ・セールス ・エンジニアマネージャー ・業界歴20年以上のキャリアアドバイザー ・国際コーチング資格保有人事 の4名体制で月1回以上キャリア面談を実施。 案件だけではなく、中長期のキャリアまで伴走します。 【3】AIを活用しながら開発できる環境 GitHub Copilot・Cursor・Claude・Geminiなどを日常的に活用。 コード生成やレビュー、技術調査、テスト、設計書作成など、開発業務のさまざまな場面でAIを活用しています。 また、社内AIプラットフォーム「COOBOO AI PORTAL」を全社員へ提供し、社内でのAI活用や業務効率化も推進しています。 ゲーム開発で培った経験を活かしながら、Web開発やAI活用など、新たなスキルを...
データサイエンティスト・機械学習エンジニア/カジュアル面談/ITコンサルティング
【企業】株式会社Enginee 【雇用形態】正社員 【給与】年収 600万円〜1100万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 09:30〜18:30 【仕事内容】高専→東大編入→大手ではなくスタートアップへ｜CTO勝代とこれからのキャリアについてカジュアルに話しませんか？ 仕事内容： EngineeのCTO・勝代は、高専でコンピュータサイエンスを学んだ後、東京大学工学部へ編入。大学院ではベイズ最適化を研究し、大学在学中にEngineeの立ち上げに参画しました。 当時は大手企業からも内定を得ていましたが、最終的に選んだのは、まだ事業も組織もこれからだったEngineeです。 理由は、シンプルに「その方が面白そうだったから」。 大手企業に入った後の自分はある程度想像できる。一方でEngineeでは、「何をやるのか」というところから自分たちで考え、事業も組織もつくっていくことができる。 そんな環境に惹かれて、スタートアップで働くことを選びました。 現在はCTOとして、AI・機械学習を活用した事業開発やプロダクト設計、エンジニアリング組織づくりに加え、クライアントのコンサルティングにも入り、技術面からリードしています。 Engineeでは、エンジニアの仕事を、AI・機械学習のモデルをつくることや、決められた要件を実装することだけとは考えていません。 モデルの精度だけではなく、実際に運用できるのか、コストに見合うのか、そもそもその技術を使うことが本当に課題解決につながるのかまで考えます。 そのため、エンジニアもクライアントと直接話し、「何をつくるか」だけではなく「何を解くべきなのか」というところからプロジェクトに関わります。 技術を深めることも好きだけど、ビジネスや事業にも興味がある。 自分の技術が、実際の事業にどう影響するのかまで見てみたい。 スタートアップで、事業や会社をつくる側にも関わってみたい。 そんなエンジニアの方と、ぜひ一度お話ししたいと思っています。 高専出身の方はもちろん、高専出身であることは必須ではありません。 現時点で転職を具体的に考えていなくても大丈夫です。まずは勝代やEngineeのメンバーと、技術や事業、これからのキャリアについてカジュアルにお話ししましょう。 「具体的な業務内容」 ・クライアントの事業・業務課題を踏まえた技術的な解決策の検討 ・クライアントへのヒアリング、技術的なディスカッション ・AI・機械学習、生成AIを活用したシステムの設計・開発 ・機械学習モデル・アルゴリズムの設計、開発、評価 ・データの調査・分析、前処理、特徴量設計 ・PoCの設計・実施、技術検証、効果検証 ・Webアプリケーション・バックエンド開発 ・クラウドインフラの設計・構築 ・実サービスへの実装、運用、改善 ・新規プロダクト・新規事業の企画、技術検証、開発 【休日・休暇】「年間休日120日以上」 ■完全週休2日制「土日」 ■祝日 ■夏季休暇「5日」 ■有給休暇「10日／入社半年後に付与」 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： ■専門型裁量労働制 基本勤務時間：始業9:30〜終業18:30 始業及び終業の時刻は労働者の決定に原則委ねるが、健康管理のため勤務時間は5:00〜22:00とする。 ■ご機嫌探究予算:入社1年目に年間100万円の個人探究予算を付与します。 会社所有の機器・サブスク・海外カンファレンス参加費等、社員の好奇心を本気で支える予算です。 ※本制度は、対象者を選定のうえ適用します。 ■在宅勤務可能 ■服装自由「業務内容に応じたTPOを尊重」 ■ストックオプション制度:就業年数・活躍度・個々の希望に応じて付与 ■通勤手当「社内規定に基づき支給」 ■家賃手当「社内規定に基づき支給」
パーソルキャリア株式会社 - 「フルリモート可」エンジニア「インフラ」・コーポレートITエンジニア/フルリモート/年間休日123日/フレックスタイム制/東京
【企業】パーソルキャリア株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】給与種別 【勤務時間・休日】■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00（休憩／60分） ■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム／10:00‐15:00）（休憩／60分） 勤務曜日：週休2日制（土日） 残業時間 10時間程度 休暇・ 【仕事内容】■部門概要とミッション： 「AIと人の協調をデザインし、事業の進化と『はたらいて、笑おう。』を加速する」 2030年に向け、「テクノロジーによって支援の制約を取り払い、最速ですべての人にキャリア機会を提供する」ことを掲げ、全社でAIネイティブ企業への進化を進めています。本ポジションは、その転換を足元から支えるコーポレートIT領域のリードです。 ■ なぜ今、このポジションを募集するのか 当社のIT環境は、事業成長と現場ごとの最適化を積み重ねた結果、次の状態にあります。 * Windows（グループ標準）とmacOS（パーソルキャリア独自・主としてプロダクト開発者向け）の二本立て * Microsoft 365とGoogle Workspaceの併存、TeamsとSlackの併存 * 開発組織向けエンドポイント環境の統合・再整備の途上で、その先の中長期ロードマップは未確定、検討中のステータス つまり、既存の維持運用だけではなく統制と自由度のバランスを新規に設計・向上・展開するフェーズです。完成された基盤を安定運用する仕事ではなく、現状を棚卸しし、あるべき姿を描き、関係者を巻き込んで動かす仕事です。この状況を面白いと感じられる方に来ていただきたいと考えています。 ■ 業務内容： 入社後は、主として開発組織向けのエンドポイント環境（PC, グループウェア, Idpなど。1000台規模）の再整備プロジェクトに参画いただきます。 エンジニアが高い生産性を維持しながら安全に開発できる環境の実現に向けて、技術的保護措置のブラッシュアップ、運用設計、外部パートナーへの運用移管・ガバナンス体制の構築などを推進いただきます。 また、Google Workspaceの利用拡大に伴うガバナンス強化や利活用促進にも携わり、全社的なコラボレーション基盤の高度化をリードしていただきます。 将来的には、ゼロトラストを前提としたセキュリティ基盤の革新、開発組織の成長を支えるプラットフォーム戦略の企画・推進まで担当領域を拡大いただく想定です。 統制と自由度を両立した開発環境の実現を通じて、開発者体験の向上と事業成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 - PCの導入・運用やJamfやMDM製品によるデバイス管理 ⁻ グループウェア、SaaSの導入・運用・維持管理 ⁻ エンドポイントを主としたセキュリティガイドラインの策定 ⁻ 業務改善の提案・運用 ⁻ ゼロトラストモデルでの業務環境の運用・改善 ⁻ ITリテラシーの啓蒙活動 ■ この仕事で得られるもの： ⁻ 社内ITの導入・運用・構築からプロダクトの支援まで幅広い経験が積める ⁻ 従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションのため、組織のカルチャーづくりも見据えた実装、運用することができます。 ⁻ コーポレートITだけでなく、プロダクト開発の支援やビジネスインフラにも関わることができ、自社の売り上げに貢献することも可能 IT・通信（情報・通信）-情報システム 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【応募資格】■必須条件： ・グループウェアの維持管理・運用経験 ・Mac MDM管理の運用経験（目安500名以上規模の環境） ・リーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自ら課題を設定し、施策を立案・推進した経験 ・情報システム・社内SEなど社内向けエンジニアリングの実務経験 ・Google Workspaceの導入・設計・運用経験 ・Jamf Proの導入・設計経験（目安500名以上規模の環境） 【休日・休暇】週休2日制（土日）、祝日 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日123日（2025年度） 年次有給休暇：10～20日 2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生】年収 給与 7,000,000円 給与上限 10,000,000円 給与その他 給与形態：年俸 想定給与：584,100～834,100円（基本給：473,300円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 固定残業代：110,800円～ 想定年収：7,000,000～10,000,000円 月額基本給：473,300円～676,200円 固定時間外労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定時間外労働手当110,800円～157,900円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 昇給・昇格：有（年2回の評価機会有） リモートワーク手当：入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月） ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず) 通勤手当：会社の定める条件の範囲内で全額支給 想定残業時間：10時間程度 待遇・福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・複業制度有(要件有、事前許可制) 社会保険 社会保険完備
「関東/JavaScript」フロント/バックエンドエンジニア/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】株式会社Tech Reis 【雇用形態】正社員 【給与】年収 450万円〜800万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:00〜18:00 【仕事内容】「JavaScript」"JSどまり"から抜け出そう！TypeScript・モダンフロントへ移行できる案件選択制×AI活用「リモート×単価公開」 仕事内容： 「jQueryや古い JavaScriptの保守が続き、モダンな書き方に触れられない」 「TypeScriptやReactを本格的に使う現場に行きたい」 「このままだと、5年後に自分の市場価値が残っていない気がする」 あなたは、そんな想いを抱えていませんか？ 大丈夫です。JavaScript をきちんと書いてきた経験は、無駄になりません。 足りないのは"環境"であって、"能力"ではないと私たちは考えています。 TechReis は、次の案件ではなく "その先のキャリア" を一緒につくる会社です。 ------ ＼＼ AI を"知識"ではなく、"仕事の武器"にする ／／ ・ Claude・ChatGPT・Cursor など、実践的なAI開発環境を提供 ・ 代表が LayerX・freee 等で培ったAI活用の知見を社内で展開 ・ 社内勉強会・ナレッジ共有で、AIを日常の開発習慣へ 読みづらい既存コードの解読、リファクタの下書き、テストの生成。 AI がいちばん効くのは、実は"レガシーと向き合う場面"です。 その使い方を、実案件の中で身につけられます。 「AI はまだよくわからない」という方こそ大丈夫。 ノウハウはすべて社内で共有するので、ここから一緒に身につけていけます！ ------ ＼＼ 案件を"選ぶ"のではなく、未来を"選ぶ" ／／ ・ 案件選択権はエンジニアにあり 「次に学びたい技術」「挑戦したい領域」を最優先！ 希望に沿ってご提案し、納得できる案件を自分で選択することができます。 面談前に案件内容や単価公開もしておりますので透明性が魅力の一つです！ → そのため会社都合のアサインはありません。 ・ JavaScript の案件例 ・レガシー画面の React 移行 JavaScript → TypeScript / React / Vite └ 既存の挙動を理解しながら作り替える、いちばん力がつく案件です ・Node.js での API・バッチ開発 JavaScript / Express / AWS Lambda └ フロントだけでなく、サーバーサイドへ守備範囲を広げられます ・EC・メディアサイトのフロントエンド改修 JavaScript / Next.js / ヘッドレスCMS └ 表示速度や SEO など、数字で語れる改善経験が積めます ・ フレックス×リモートOK 技術だけでなく「どう働きたいか」という、一人ひとりのご希望も大切にしています。 ・ お子様との時間やプライベートを大事にしたい ・ 資格取得や個人学習の時間をしっかり取りたい ・ 副業OKの会社にいきたい etc... ・ キャリアに寄り添うサポート 営業担当・代表が「今できること」だけでなく「これからなりたい姿」から案件を一緒に考えます ・ 月1回の定例ヒアリングで、不安や悩みをこまめにキャッチ ・ 稼働過多の兆候があれば、営業が顧客と直接交渉 ・ 四半期に1度、ベテランエンジニアによるキャリア・技術の1on1を実施 ------ ＼＼ キャリアが変われば、年収も変わる ／／ 当社に転職したメンバーの多くが、「前職では希望のキャリアが描けなかった」 「フォローが薄かった」「評価されているのか不安だった」という悩みを抱えていました。 一人ひとりに寄り添い、技術習得と成長を支援した結果、 入社後に年収 150万円以上アップを実現したメンバーも在籍しています！「最大還元率82％！」 ・ 年収UPの実績例 ・フロントエンド：年収 380 万円 → 480 万円「20代女性／在籍1年目」 ・バックエンド：年収 400 万円 → 580 万円「20代男性／在籍2年目」 ・フルスタック：年収 550 万円 → 800 万円「30代男性／在籍4年目」 私たちが目指しているのは年収アップだけではありません。 AI時代の5年後も10年後も、「この人にお願いしたい」と言われるエンジニアを一緒に目指していきませんか。 【休日・休暇】■ 年間休日125日以上 ■ 完全週休2日制「土・日」 ■ 祝祭日休み ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇「12/29〜1/3」 ■ 産育休・介護休暇 ■ 慶弔休暇 ■レクリエーション休暇「任意」 ■ウェルカム休暇 ┗有給付与まで、特別休暇3日間を付与する制度 産休・育休は男女問わず取得が当たり前。 ライフステージが変わっても家庭の大切な時期を職場の理解とともに過ごせます。 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 「勤務時間」 ※案件によって変動あり「8時始業/10時始業の社員も在籍しております」 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■フルフレックス制度 ■リモートワーク支援「モニター・周辺機器購入等」 ■AI月額支援制度「月3,000円までのプラン」 ■資格受験費全額負担 ■Udemy受講全額負担 ■書籍代全額負担 ■社宅制度「※条件あり」 ■社員クレカ支給 ■副業可 ■健康促進・リフレッシュ制度 □ めぐりズム定期購入 ■社内レクリエーション □ 完全任意制 □ 定期オンライン飲み □ 懇親会・ボドゲ会・冬キャンプ等 □ 社内サークル活動費補助
「関東/Python」バックエンド/データ・AIエンジニア/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】株式会社Tech Reis 【雇用形態】正社員 【給与】年収 450万円〜800万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 9:00〜18:00 【仕事内容】「Python」生成AI・データ基盤で"選ばれ続ける"エンジニアへ｜代表直下のAI活用術×案件選択制で市場価値を高め続けよう！「リモート×単価公開」 仕事内容： 「Pythonは書いているが、既存スクリプトの改修ばかりで設計に関われない」 「生成AIをやってみたいのに、現場にその案件が無い」 「AIの進化に焦りを感じるけれど、学ぶ時間も、試す場所もない」 あなたは、そんな想いを抱えていませんか？ TechReisは、次の案件ではなく "その先のキャリア" を一緒につくる会社です。 ------ ＼＼ AIを"使う側"ではなく、"作る側"へ ／／ 生成AIの登場で、Pythonエンジニアの価値は「モデルを作れるか」から 「AIを業務に組み込んで、成果を出せるか」に移り始めています。 TechReisでは、AIを学習テーマではなく実務のど真ん中に置いています。 ・ Claude・ChatGPT・Cursor など、実践的なAI開発環境を提供 ・ 代表が LayerX・freee 等で培ったAI活用の知見を社内で展開 ・ 社内勉強会・ナレッジ共有で、AIを日常の開発習慣へ 「AI はまだよくわからない」という方こそ大丈夫。 ノウハウはすべて社内で共有するので、ここから一緒に身につけていけます！ ------ ＼＼ 案件を"選ぶ"のではなく、未来を"選ぶ" ／／ ・ 案件選択権はエンジニアにあり 「次に学びたい技術」「挑戦したい領域」を最優先！ 希望に沿ってご提案し、納得できる案件を自分で選択することができます。 面談前に案件内容や単価公開もしておりますので透明性が魅力の一つです！ → そのため会社都合のアサインはありません。 ・ Python の案件例 ・生成AI「RAG」を用いた業務システム開発 Python / FastAPI / Claude API / ベクトルDB / AWS └ PoC から本番運用まで、LLM アプリの設計・評価を経験できます ・データ基盤の構築・運用 Python / Airflow / dbt / BigQuery / Google Cloud └ 分析基盤をゼロから設計し、データエンジニアへの道が開けます ・業務 Web アプリケーションのバックエンド開発 Python / Django・FastAPI / PostgreSQL / AWS └ API 設計・DB 設計から任され、バックエンドの土台を固められます 「まずはWebバックエンドから入り、次にAI案件へ」といった 段階を踏んだキャリア設計もご提案できます。 ・ フレックス×リモートOK 技術だけでなく「どう働きたいか」という、一人ひとりのご希望も大切にしています。 ・ お子様との時間やプライベートを大事にしたい ・ 資格取得や個人学習の時間をしっかり取りたい ・ 副業OKの会社にいきたい etc... ・ キャリアに寄り添うサポート 営業担当・代表が「今できること」だけでなく「これからなりたい姿」から案件を一緒に考えます ・ 月1回の定例ヒアリングで、不安や悩みをこまめにキャッチ ・ 稼働過多の兆候があれば、営業が顧客と直接交渉 ・ 四半期に1度、ベテランエンジニアによるキャリア・技術の1on1を実施 ------ ＼＼ キャリアが変われば、年収も変わる ／／ 当社に転職したメンバーの多くが、「前職では希望のキャリアが描けなかった」 「フォローが薄かった」「評価されているのか不安だった」という悩みを抱えていました。 一人ひとりに寄り添い、技術習得と成長を支援した結果、 入社後に年収 150万円以上アップを実現したメンバーも在籍しています！「最大還元率82％！」 ・ 年収UPの実績例 ・フロントエンド：年収 380 万円 → 480 万円「20代女性／在籍1年目」 ・バックエンド：年収 400 万円 → 580 万円「20代男性／在籍2年目」 ・フルスタック：年収 550 万円 → 800 万円「30代男性／在籍4年目」 私たちが目指しているのは年収アップだけではありません。 AI時代の5年後も10年後も、「この人にお願いしたい」と言われるエンジニアを一緒に目指していきませんか。 【休日・休暇】■ 年間休日125日以上 ■ 完全週休2日制「土・日」 ■ 祝祭日休み ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇「12/29〜1/3」 ■ 産育休・介護休暇 ■ 慶弔休暇 ■レクリエーション休暇「任意」 ■ウェルカム休暇 ┗有給付与まで、特別休暇3日間を付与する制度 産休・育休は男女問わず取得が当たり前。 ライフステージが変わっても家庭の大切な時期を職場の理解とともに過ごせます。 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 「勤務時間」 ※案件によって変動あり「8時始業/10時始業の社員も在籍しております」 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■フルフレックス制度 ■リモートワーク支援「モニター・周辺機器購入等」 ■AI月額支援制度「月3,000円までのプラン」 ■資格受験費全額負担 ■Udemy受講全額負担 ■書籍代全額負担 ■社宅制度「※条件あり」 ■社員クレカ支給 ■副業可 ■健康促進・リフレッシュ制度 □ めぐりズム定期購入 ■社内レクリエーション □ 完全任意制 □ 定期オンライン飲み □ 懇親会・ボドゲ会・冬キャンプ等 □ 社内サークル活動費補助
AWSエンジニア「リモート8割×還元率最大82%/家賃手当～4万/年休128日/前給保証」/システムインテグレータ・ソフトハウス
【企業】Tres Group株式会社 【雇用形態】正社員 【給与】年収 500万円〜1200万円 【勤務時間・休日】勤務時間： 10:00〜19:00 【仕事内容】「AWSの設計・構築・運用をお任せ」独学中・資格保持者も歓迎！AWSエンジニアとして市場価値を上げませんか？ 仕事内容： AWSの設計・構築・運用を担当いただきます。 AWSのさまざまなサービスを組み合わせて 最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。 ＼例えば具体的にこんな案件があります／ ・医療DX自社サービス／インフラ設計・構築・運用エンジニア「AWS/Linux」 ・業務内容： 薬局・病院・介護施設向け自社サービスの 安定稼働を支えるAWSインフラの設計・構築・運用 等 ・開発環境： クラウド/OS：AWS, Linux MW/DB：Apache, Nginx, MySQL 等 ・平均残業時間：20時間未満 「その他案件例」 ・国内大手エンタメ企業のWebサービス構築 AWS「EC2/RDS/Lambda」 ・自動車業界向けWeb予約システム クラウド環境構築経験「AWS」、 仮想化「VMware」サーバ構築経験「Linux6,7,8」 ・某建設業向けAWS上にDRサイトの構築案件 AWS「EC2/S3/VPC/CloudFront/APIGW」 ・S3・CloudFront・Route53での Web層キャッシュシステム ・Lambda Functionでの 画像データ並列変換処理環境を構築 ・Kinesis Firehose・AWS Glue・ Athenaを用いたログの分析環境 現在、AWSはWebサービスの業界で 幅広く浸透しています。 オンプレミスでインフラエンジニアとして 活躍されてきた方も、 「クラウド領域でAWS設計構築経験を積みたい」 と思っている方が多いのではと感じています。 AIの台頭により 「言われた通りに運用保守するだけ」 のエンジニアの価値が下がりつつある今、 弊社では、市場価値が落ちないクラウド領域へのシフトを徐々に進めています。 もはやAWSはインフラエンジニアだけでなく、 PG・SEも知識を入れておくべきサービスと位置づけており、 この先多様なサービスを開発していくためにも「AWSエンジニア」の募集がスタートしました。 未経験の方も、すでにAWS環境での設計構築経験をお持ちの方も大歓迎です！ 多種多様な業界・プロジェクトを揃えておりますので、 更なるキャリアアップも見込める環境です。 【休日・休暇】＜年間休日128日＞ 完全週休2日制「土・日」 祝日 夏季休暇「3日」 年末年始休暇「6日」 産前・産後休暇 ※2025年実績あり 育児休暇 ※2025年実績あり ∟男性の育児休暇実績もあります メモリアル休暇「誕生日or結婚記念日」 スクールセレモニー休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇「入社半年後に10日付与」 【福利厚生】待遇・福利厚生 待遇・福利厚生： 昇給年12回「単価UPを給与に即反映」 社会保険完備「雇用・労災・健康・厚生年金」 交通費全額支給 勤続年数賞与「勤続年数×1万円」 例」1年：1万／2年：2万／3年：3万／4年：4万… 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK PC・周辺機器貸与 確定拠出年金 引っ越しサポート 提携不動産の仲介手数料が割引、最大無料 「2023年4月からITS「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入」 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 「ホテル、旅館、キャンプ場」 の利用 予防接種/婦人科検診/その他健診の補助
株式会社オータム - 未経験OK!フロント希望者も大歓迎!未経験から100名以上がエンジニアになった研修制度あり
【企業】株式会社オータム 【雇用形態】正社員 【給与】月給220000円 ～ 600000円 【勤務時間・休日】固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 休日・休暇など 完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・長期休暇(夏季休暇/年末年始休暇/GW) ◇ 年間休日120日以上 【仕事内容】仕事内容 未経験からエンジニアを目指したい方を募集中です！ 現役エンジニアが一人ひとりサポートするので、誰でもエンジニアデビューできる環境です！ 今後はSES事業に加えて、受託/自社開発事業も拡大して いく方針です！ ▍募集詳細 〇募集ポジション SES事業部のエンジニアとして様々な開発業務をご担当いただく予定です。 〇入社後の流れ (1)カリキュラム受講 修了目安は平均6~8ヶ月、最短2ヶ月です。 提出期限はなく、自分のペースで進められます。 (2)エンジニアデビュー カリキュラムを修了するとエンジニアデビューです！ 最初は開発テストからスタート。 実務経験を積むと上流やPL/PMといったマネジメントにも挑戦できます！ ▍活躍メンバー例 元介護士・Aさん 金融・インフラ案件を経験し、現在は共済システムを開発中。 参画から半年でPLに抜擢され、チームマネジメントや顧客折衝、要件定義を担うポジションへ。 元接客業・Bさん 官公庁案件などを経て、決済代行システム開発のフルスタックエンジニアとして参画中。 React/Javaでの開発に加え、インフラ(AWS)も設計から担当。 ▍自社カリキュラム 創業以来、未経験エンジニアの教育を行っており、これまでに100名以上のエンジニアを輩出しています。 カリキュラムはJavaScript・Java・PHPの3つからご自身で自由に選ぶことができます。 当社現役エンジニアが専任トレーナーとして付くので、分からないことがあればすぐに質問できます。 〇カリキュラム内容 JavaScriptコース｜HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / React Javaコース｜MySQL / Java / Spring Boot PHPコース｜MySQL / PHP / Laravel 【福利厚生】想定年収2500000円 ～ 8000000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：7,700円～55,200円 みなし残業時間：5.00時間～14.00時間 〇査定年4回 〇決算賞与 〇通勤交通費補助 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※超過分は全額支給します。 ※固定残業時間 5時間～14時間（7,700円～55,200円） 月給毎に固定残業時間数と金額が定まっています。 試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 待遇・福利厚生 【待遇】 ◎社保完備 ◎査定年4回 ◎決算賞与 ◎通勤交通費補助 【福利厚生】 エンジニアの成長と働きやすさを第一に、15種類以上の福利厚生を設けています。 毎月様々なイベントを開催し、社員同士のつながりを作りやすい環境で、企業型DCや社宅借上制度など、手取りが増える制度も導入しています。 もちろんイベントはすべて任意参加なので、気軽に参加できるところも特徴です。 ◯制度例(一部) ・懇親会補助 ・部活動補助 ・特別休暇 ・スキルアップサポート ・資格取得支援 ・バースデープレゼント ・旅行交通費補助 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
株式会社Xedge - ITエンジニアへ/営業・接客経験者
【企業】株式会社Xedge 【雇用形態】正社員 【給与】月給250000円 ～ 600000円 【勤務時間・休日】勤務時間は指定しない 9：00～18：00 実動8時間 休憩1時間 ※案件により異なる。 休日・休暇など 週休2日制 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上 ・年末年始休暇（7日） ・お盆休暇（3日） ・GW／夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休（取得率100％） ・有給休暇（入社半年後に付与） 【仕事内容】仕事内容 AI活用が当たり前になった今、AIエンジニアの需要はかつてないほど高まっています。XedgeのAIエンジニアは、機械学習モデルの実装支援、データの前処理・分析、AIツールを使った業務自動化の提案などを担当します。Pythonを使い、既存のAI APIやライブラリを組み合わせながら「現場の課題をどう効率的に解決できるか」を考え抜く面白さがあります。営業や接客の現場で培った傾聴力・提案力は、クライアントとの要件ヒアリングやチーム内の調整でもそのまま活きるスキルです。実際、営業職からAIエンジニアへとキャリアを切り替え、活躍している先輩も在籍しています。プログラミングの基礎学習経験があれば未経験でも歓迎。資格取得支援制度でスキルアップもサポートします。 【福利厚生】想定年収3000000円 ～ 6000000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：11,000円 みなし残業時間：6.00時間 ※スキルに応じて 試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断 ・食事補助（月3,500円） ・社宅制度／はぐくみ基金 ・資格取得支援（AWS資格など） ・書籍購入補助（月3,000円） ・副業OK ・月例食事会（自由参加） 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険